Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik Referatu Spraw Osobowych w Wydziale Kadr i Płac

    Straż Miejska m.st. Warszawy   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zadania: Kierowanie Referatem Spraw Osobowych w celu zapewnienia prawidłowej obsługi kadrowej pracowników i kandydatów do pracy w Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym m.in.: nadzór oraz kontrola nad prawidłowym przygotowaniem, prowadzeniem i przechowywaniem dokumentów związanych ze...
  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...
Zobacz więcej ofert pracy

Menedżer – Rekrutacje i Rozwój

Terma Sp. z o.o.
pomorskie, Czaple k. Gdańska
menedżer
praca stacjonarna
990 dni temu
Poszukujemy osoby na stanowisko:
Menedżer – Rekrutacje i Rozwój
Miejsce pracy: Czaple k. Gdańska

„Nie ja, ale Drugi ważniejszym jest”

 

Jesteśmy polskim producentem grzejników łazienkowych i dekoracyjnych, grzałek, maszyn budowlanych oraz sprzętu rehabilitacyjnego. Mając 30 lat doświadczenia, służymy ludziom nie tylko w Polsce, lecz także w ponad 40 krajach świata, na 4 kontynentach. W swej działalności staramy się być zawsze bliżej naszych Konsumentów i Partnerów Handlowych, wychodzić naprzeciw ich potrzebom. Spełnianie oczekiwań, to dla nas za mało - chcemy je wyprzedzać.

 

Wiemy, że rozwój osiąga się jedynie we współpracy z lepszymi od siebie, dlatego współdziałanie
z kompetentnymi i kreatywnymi specjalistami pozwala nam znajdować innowacyjne, jak i funkcjonalne rozwiązania.

 

W związku z tym poszukujemy osób na stanowisko: 

Główne zadania:
  • podejmowanie nowych inicjatyw i proponowanie rozwiązań w obszarze personalnym,
  • weryfikacja zapotrzebowania na zasoby personalne w poszczególnych zespołach,
  • wykorzystywanie alternatywnych kanałów pozyskiwania Pracowników (np. media społecznościowe),
  • prowadzenie projektów rekrutacyjnych,
  • zarządzanie kompetencjami pracowników i kształtowanie ścieżki ich rozwoju,
  • usprawnianie procesu komunikacji wewnętrznej,
  • wsparcie liderów i doradztwo w sprawach pracowniczych,
  • dbałość o rzetelność danych.
Wymagania:
  • wykształcenie wyższe, mile widziane techniczne,
  • doświadczenie w realizacji procesów HR poparte sukcesami,
  • dobra znajomość języka angielskiego,
  • dynamizm i samodzielność w działaniu, nastawienie na realizację celu,
  • nieszablonowe podejście do problemów i otwarty umysł,
  • mile widziane doświadczenie w pracy w firmie o profilu produkcyjnym
  • mile widziana znajomość języka rosyjskiego.
Oferujemy: 
  • pracę w innowacyjnej i stabilnej organizacji o płaskiej strukturze,  
  • możliwość rozwoju zawodowego i osobistego, 
  • możliwość przystąpienia do programu Multisport / Medicover Sport,  
  • możliwość wyboru ubezpieczenia grupowego,  
  • prywatną opiekę medyczną.  
 

Podobne oferty

  • Kierownik Referatu Spraw Osobowych w Wydziale Kadr i Płac

    Straż Miejska m.st. Warszawy   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zadania: Kierowanie Referatem Spraw Osobowych w celu zapewnienia prawidłowej obsługi kadrowej pracowników i kandydatów do pracy w Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym m.in.: nadzór oraz kontrola nad prawidłowym przygotowaniem, prowadzeniem i przechowywaniem dokumentów związanych ze...
  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...