Filia Inter Cars poszukuje kandydata na stanowisko:
Menedżer Regionu
Miejsce pracy: mazowieckie / Siedlce, Garwolin
Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna jest za:
- Bezpośrednią współpracę z partnerami Inter Cars
- Wdrażanie i monitorowanie przestrzegania polityki sprzedażowej
- Rozwijanie kompetencji zespołów handlowych
- Zwiększanie udziału w rynku oraz realizację planów sprzedażowych
- Poszukiwanie i wdrażanie najlepszych praktyk rynkowych
- Udział w zespołach zadaniowych i wdrażanie projektów sprzedażowych
Od kandydatów oczekujemy:
- Praktycznej znajomości rynku motoryzacyjnego (minimum 3 lata)
- Wysokich umiejętności interpersonalnych: komunikatywność, praca w zespole rozwiązywanie konfliktów, umiejętności tworzenia i prowadzenia prezentacji
- Doświadczenia w zarządzaniu strukturami sprzedażowymi
- Praktycznych umiejętności analitycznych
- Umiejętności zastosowania priorytetów w ramach realizowanych zadań
- Bardzo dobrej praktycznej znajomości pakietu MS Office, szczególnie Excel
- Znajomości systemów CRM
- Gotowości do podróży służbowych
Wybranej osobie oferujemy:
- Pracę w przyjaznym i profesjonalnym środowisku
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Udział w interesujących projektach sprzedażowo-handlowych
- Dostęp do narzędzi i systemów opartych o najnowsze technologie
- Możliwość realizacji własnych pomysłów
Poznaj
Grupa Inter Cars
Warszawa Młociny
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia