INTER CARS S.A. to największy dystrybutor części zamiennych oraz materiałów eksploatacyjnych w Europie Środkowo-Wschodniej. Inter Cars S.A. prowadzi aktywną sprzedaż poprzez sieć sprzedaży w 14 krajach. W ofercie spółki znajduje się ponad milion różnych części zamiennych do samochodów osobowych i ciężarowych oraz części zamiennych i akcesoriów do naczep, przyczep, autobusów, maszyn rolniczych i motocykli.
W związku z rozwojem Biura Wsparcia Projektów poszukujemy kandydata do naszego się zespołu na stanowisko:
Nr ref.: Menedżer / Warszawa
- Współtworzenie dokumentacji projektowej, planowania pracy, oraz pozostałych elementów Zarządzania Projektem.
- Zarządzanie w roli Menedżer Projektu - Projektami Działowymi, Operacyjnymi, Międzynarodowymi wg potrzeby organizacji.
- Doświadczenie w Zarządzaniu Projektami w roli Menedżera Projektów - niezbędne
- Znajomość języka angielskiego - niezbędna
- Wysokie umiejętności interpersonalne
- Umiejętność organizacji pracy własnej i zarządzania czasem
- Zdolności analityczne
- Umiejętność obsługi JIRA oraz pakietu Office w szczególności: Word, Excel, MS Project
- Zdolność adaptacji w środowisku różnorodnych projektów
- Wewnętrzną motywację do rozwoju zawodowego/osobistego.
- Szkolenia z Zarządzania Projektami, MS Project, JIRA
- Ciekawą, różnorodną i samodzielną pracę
- Poznanie wielu wyjątkowych indywidualności w przekroju całej organizacji
- Świetną atmosferę pracy zespołowej oraz nowoczesne narzędzia pracy
- Możliwości rozwoju własnych umiejętności w ramach ścieżki kariery Zarządzanie Projektami
- Dofinansowanie nauki i szkoleń
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia