Menedżer Działu HRBP

Medicover sp. z o.o.
Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96
kierownik/koordynator / menedżer
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
2 godz. temu
Do Medicover, dynamicznie rozwijającej się firmy poszukujemy doświadczonego Menedżera Działu HRBP, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie zespołem HR Business Partnerów oraz wspieranie strategicznych celów organizacji poprzez efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi.

Jeśli doskonale rozumiesz język biznesu, potrafisz efektywnie łączyć potrzeby biznesowe z polityką personalną –  to właśnie Ciebie szukamy!
Menedżer Działu HRBP
Miejsce pracy: Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96
Główne obowiązki:
  • Zarządzanie zespołem HR Business Partnerów oraz koordynacja ich działań.
  • Wspieranie kadry zarządzającej w realizacji celów strategicznych firmy poprzez doradztwo i wdrażanie skutecznych praktyk HR.
  • Identyfikowanie potrzeb biznesowych z obszaru HR oraz inicjowanie działań mających realny wpływ na kulturę organizacyjną.
  • Tworzenie, implementacja i monitorowanie polityk oraz procedur HR zgodnych z celami biznesowymi firmy
  • Prowadzenie projektów z zakresu rozwoju pracowników, zarządzania talentami, planowania sukcesji oraz doświadczeń pracowników (employee experience)
  • Monitorowanie trendów rynkowych i rekomendowanie nowych strategii HR.
  • Ścisła współpraca z Center of Excellence (CoE) oraz udział w projektach podnoszących jakość serwisu.
Wymagania:
  • Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku menedżerskim.
  • Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, ekonomii oraz MBA, Executive MBA.
  • Doskonała znajomość przepisów prawa pracy oraz zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
  • Umiejętność budowania i zarządzania zespołem oraz rozwijania kompetencji pracowników.
  • Silne umiejętności analityczne i zdolność do rozwiązywania problemów.
  • Nastawienie na efektywność i optymalizację procesów
  • Wysokie umiejętności interpersonalne oraz zdolność do efektywnej komunikacji na różnych poziomach organizacji.
  • Biegła znajomość języka angielskiego.
Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • Pracę w systemie stacjonarnym.
  • Samochód służbowy
Dodatkowo:
  • #Samorozwój - masz możliwość uczestniczenia w specjalistycznych szkoleniach oraz masz dostęp do platformy szkoleniowej, w której wybierasz interesujące Cię tematy.
  • #PoszukiwanyPoszukiwana – możesz polecać swoich znajomych do pracy w Medicover, a do tego pracujesz z osobami, które cenisz i lubisz. Za polecenie możesz zyskać nawet do 6000 zł.
  • #NieSamąPracąCzłowiekŻyje – po pracy masz możliwość zaangażowania się w działania Fundacji Medicover.
  • #WZdrowymCieleZdrowyDuch - możesz skorzystać z bezpłatnej opieki medycznej oraz pakietu sportowego.
  • #CzujęSięBezpiecznie - dostajesz bezpłatne ubezpieczenie NNW od 1 dnia zatrudnienia.
  • #SpeakEnglish - masz możliwość uczenia się angielskiego za pomocą platformy e-learningowej w dogodnym dla Ciebie miejscu i czasie.
  • #WorkLifeBalance - dzięki platformie Medicover Benefits możesz wybierać benefity dopasowane do Twoich potrzeb. Teatr, masaż, a może zakupy w ulubionym sklepie? Wybierasz to, na co masz ochotę.
  • #LessWaste – to ekologiczne rozwiązania w duchu Medicover. Razem z zespołem możesz uczestniczyć w akcjach dbania o środowisko.
  • #WellBeing – o Twoje zdrowie i dobre samopoczucie dbamy przez cały rok. Możesz wziąć udział między innymi w profilaktycznych badaniach krwi, zajęciach jogi w biurze, czy webinarach edukacyjnych.
Aplikuj teraz
 

Poznaj

Medicover Sp. z o.o.

Medicover to więcej niż miejsce pracy. Medicover to przede wszystkim ludzie. Ludzie pełni pasji, zaangażowania, ludzie o wielkich sercach, którzy chcą w życiu czegoś więcej. Naszym celem jest poprawa i utrzymanie dobrego stanu zdrowia pacjentów.

Są nas tysiące. Tylko w Polsce zatrudniamy ponad 7 tysięcy pracowników – lekarzy, pielęgniarki, farmaceutów, fizjoterapeutów a także wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy na co dzień wspierają rozwój organizacji. Medicover to wiele biznesów oraz ogromna różnorodność stanowisk, dlatego każdy znajdzie tu dla siebie miejsce.

Od ponad 20 lat dbamy o zdrowie naszych pacjentów. Medicover to wiele spółek zajmujących się profilaktyką i szerokorozumianą ochroną zdrowia. Medicover to nie tylko centra medyczne, centra przyzakładowe, nowoczesny szpital czy sieć aptek. To również kliniki leczenia niepłodności, kliniki rehabilitacyjne, salony optyczne oraz placówki związane z opieką nad osobami starszymi. Dzięki swej różnorodności towarzyszymy naszym pacjentom na każdym etapie życia – od momentu poczęcia, aż do późnej starości.

Podobne oferty

  • HR Manager

    ManpowerGroup   Warszawa    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    menedżer
    6 dni
    Obowiązki: Bliska współpraca z Dyrektorem HR w zakresie prowadzonych projektów (m.in. badanie luk kompetencyjnych, diversity & inclusion, inne projekty obecne i przyszłe z różnych obszarów HR) Nadzór nad realizacją kluczowych procesów HR (m.in.: rekrutacje, wdrożenie do pracy, EB),...
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Team Leader

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Main Responsibilities Recruiting and training fundraisers. Conducting inductions for new people. Selling in the field regularly – leading from the front. Managing and rostering people. On job field training and support. Reporting to the CEO.
  • Koordynator ds. personalnych (m/k)

    Trenkwalder   Bolesławiec    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 dni
    Zakres zadań: współtworzenie i realizowanie polityki personalnej w firmie, kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych na wszystkie szczeble stanowisk, prowadzenie akt osobowych, dokumentacji pracowniczej, ewidencji czasu pracy oraz absencji pracowników, tworzenie regulaminów i procedur...
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Team Leader

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Main Responsibilities Recruiting and training fundraisers. Conducting inductions for new people. Selling in the field regularly – leading from the front. Managing and rostering people. On job field training and support. Reporting to the CEO.