Menedżer ds. rozwoju sprzedaży B2C

Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o.
Poznań, ul. Pastelowa 16
specjalista junior / mid / senior / menedżer
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
15 godz. temu

Aktualnie Dział Sprzedaży poszukuje osoby na stanowisko

Menedżer ds. rozwoju sprzedaży B2C
Miejsce pracy: Poznań, ul. Pastelowa 16
Zakres obowiązków:
  • Współzarządzanie cyklem sprzedaży w szkolnictwie wyższym (13 Uczelni z Grupy Merito).
  • Zwiększanie efektywności sprzedażowej poprzez analizę wyników sprzedażowych, monitorowanie efektywności procesów oraz wprowadzanie usprawnień.
  • Współudział w tworzeniu oraz realizacja strategii sprzedaży.
  • Projektowanie i optymalizacja ścieżki klienta, w tym identyfikacja punktów kontaktu oraz analiza jego potrzeb na każdym etapie współpracy.
  • Aktywne zarządzanie sprzedażą, wspieranie i rozwijanie relacji z klientami wewnętrznymi.
  • Wsparcie i rozwój zespołu sprzedażowego w zakresie efektywnego zarządzania ścieżką klienta i dostosowywania działań sprzedażowych do indywidualnych potrzeb.
  • Współpraca z zespołami marketingu, obsługi klienta oraz IT w celu tworzenia spójnego doświadczenia klienta.
Poszukiwane kompetencje:
  • Wykształcenie wyższe.
  • Minimum 2-letnie doświadczenie w sprzedaży B2B lub B2C, ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania relacjami.
  • Znajomość narzędzi CRM oraz umiejętność analizowania danych sprzedażowych.
  • Doświadczenie w projektowaniu i optymalizacji procesów sprzedażowych.
  • Bardzo dobre zdolności negocjacyjne i interpersonalne oraz umiejętność budowania relacji.
  • Wysoka orientacja na cel, samodzielność oraz doświadczenie w prowadzeniu prezentacji.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację (min. B2).
  • Gotowość do podróży służbowych.
Oferujemy:
  • Umowę o pracę na cały etat.
  • Pracę w systemie hybrydowym po 6 miesiącach pracy.
  • Dodatkowe dni wolne w roku (ok. 5-7 dni).
  • Dostęp do specjalistycznej wiedzy – szkolenia, spotkania z ekspertami, literatura fachowa.
  • Możliwość podjęcia studiów na jednym z Uniwersytetów Grupy Merito na preferencyjnych warunkach po 6 miesiącach pracy.
  • Nauka języka angielskiego z dofinansowaniem przez pracodawcę po 6 miesiącach pracy.
  • Możliwość skorzystania z pakietu dodatków pozapłacowych: opieka medyczna Medicover, karta Multisport, ubezpieczenie na życie Generali.
  • Pracę w zespole nastwionym na profesjonalizm, realizację celów, ale również na dobrą atmosferę i wzajemne wsparcie.
  • Nowoczesne biuro z przestrzenią kreatywną.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito sp. z o.o., ul. Pastelowa 16, 60-198 Poznań, moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego. Zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, lecz nie wpływa to na ważność czynności wykonanych przed jej wycofaniem.
Aplikuj teraz
 

Poznaj

Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o.

Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o.. to założyciel największej w Polsce grupy uczelni niepublicznych – Uniwersytetów WSB Merito i Uniwersytetu Dolnośląskiego DSW.


Siłą Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o. są ludzie, ich talenty i ambicje.

To oni budują twórcze i skuteczne zespoły, wyznaczają cele i poszukują innowacyjnych sposobów ich realizacji. Odnoszą sukcesy, uczą się na błędach, nigdy nie nudzą się w pracy.

Podobne oferty

  • Kierownik ds. Rozwoju Sieci Dealerskiej – Kioti

    Interhandler Sp. z o.o.   wielkopolskie    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Opis stanowiska: Aktywna rozbudowa sieci dealerskiej marki Kioti Promocja marki Kioti, w tym w zakresie marketingowym Rozwijanie sieci sprzedaży poprzez monitorowanie wyników dealerów i podejmowanie działań korygujących Dalsza profesjonalizacja działań obecnych dealerów Przygotowanie, w...
  • Business Development Manager

    Apleona Polska Sp. z o.o.   Warszawa    praca mobilna
    specjalista (mid) / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    1 dni
    Osoba zatrudniona na stanowisku Business Development Manager będzie odpowiedzialna za: Samodzielna sprzedaż zintegrowanych usług Facillity Management; Rozwijanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Kluczowymi Klientami; Realizacja strategii firmy w obszarze rozwoju nowego biznesu; Udział w...
  • Ekspert ds. Franczyzy

    Poczta Polska S.A.   Warszawa    praca mobilna
    ekspert / kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Miejsce pracy: Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8​ Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę​ Twoje zadania: skuteczny rozwój sieci franczyzowej, kreowanie zasad współpracy w ramach franczyzy, rozwijanie innowacyjnych rozwiązań i optymalizacja procesów w sieci franczyzowej, nadzór nad...
  • Ekspert ds. Franczyzy

    Poczta Polska S.A.   Łódź    praca mobilna
    ekspert / kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Miejsce pracy: Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8​ Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę​ Twoje zadania: skuteczny rozwój sieci franczyzowej, kreowanie zasad współpracy w ramach franczyzy, rozwijanie innowacyjnych rozwiązań i optymalizacja procesów w sieci franczyzowej, nadzór nad...
  • Ekspert ds. Franczyzy

    Poczta Polska S.A.   Lublin    praca mobilna
    ekspert / kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Miejsce pracy: Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8​ Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę​ Twoje zadania: skuteczny rozwój sieci franczyzowej, kreowanie zasad współpracy w ramach franczyzy, rozwijanie innowacyjnych rozwiązań i optymalizacja procesów w sieci franczyzowej, nadzór nad...
  • Manager ds. rozwoju

    Villaro   Łask    praca stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Jako Manager ds rozwoju będziesz odpowiedzialny za: Analizy: przeprowadzanie szczegółowych analiz rynku, potencjalnych lokalizacji, badanie obecnych trendów; identyfikację oraz ocenę potencjalnego ryzyka oraz opracowywanie planu jego minimalizacji; Ekspansję: opracowywanie i wdrażanie...
  • Sales Business Development Manager

    ManpowerGroup   Gdańsk    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Zadania: Tworzenie organizacji krajowej od podstaw – wymagane są umiejętności praktyczne; Utworzenie struktury sprzedaży; Odpowiedzialność za rachunek zysków i strat oddziału; Kierowanie, wspieranie i ulepszanie operacji i procesów w celu realizacji strategicznych inicjatyw biznesowych...
  • Business Development Manager - Defense Industry

    Hanwha Aerospace Europe   Warszawa, przy metrze Wilanowska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / ekspert / kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    12 dni
    We are looking for an experienced Business Development Manager to join our team in a dynamically growing company operating in the defense sector. The person in this position will be responsible for developing strategic initiatives, communicating & acquiring new clients, and executing marketing...
  • Kierownik ds. Rozwoju Rynku

    Villaro   Łask    praca stacjonarna
    menedżer / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres obowiązków: Analiza rynku, identyfikacja ryzyk, opracowywanie strategii minimalizacji. Tworzenie i realizacja strategii rozwoju rynkowego. Współpraca i negocjacje z partnerami i dostawcami. Zarządzanie procesem otwierania nowych sklepów, koordynacja projektów aranżacji. Monitorowanie...
  • Business Development Manager (m/k) – rynek włoski

    Trenkwalder   Warszawa    praca zdalna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 dni
    Twoje zadania aktywne pozyskiwanie nowych klientów, negocjowanie warunków handlowych z potencjalnymi klientami (kontakt telefoniczny, umawianie spotkań, spotkania handlowe – bezpośrednie i zdalne), budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z klientami oraz analiza ich potrzeb, aktywny udział...