Najnowsze oferty pracy

  • Menedżer ds. sukcesu klienta z językiem niemieckim

    Praca.pl   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twoje główne zadania: Dopasowanie rozwiązań do potrzeb klientów. Utrzymywanie relacji biznesowych z klientami. Zarządzanie pracą 2-osobowego zespołu. Zarządzanie projektami rekrutacyjnymi. Przygotowywanie raportów. Analiza wyników. Monitorowanie trendów rynkowych. Budowanie strategii sprzedaży.
  • Customer Success Manager

    MAOBI Group   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   9 000 - 20 500 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zakres obowiązków: Identyfikowanie potrzeb klientów oraz proponowanie skrojonych na miarę rozwiązań (farming), Utrzymywanie długotrwałych relacji biznesowych z klientami, Koordynowanie pracy podległego 2 osobowego zespołu w celu skutecznego zaspokojenia potrzeb klienta; Zarządzanie...
  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...
Zobacz więcej ofert pracy

Menedżer ds. rekrutacji

Job Impulse Polska Sp. z o.o.
Poznań
praca stacjonarna
2377 dni temu

Job Impulse Polska (Strefa Job) to agencja zatrudnienia działająca na polskim rynku od 2006 roku (nr wpisu do rejestru: 3000). Dzięki nam podejmiesz pracę tymczasową lub znajdziesz stałe zatrudnienie. Za naszym pośrednictwem miesięcznie pracuje kilka tysięcy osób w całej Polsce. Prowadzimy procesy rekrutacyjne na stanowiska wszystkich szczebli, również w ramach projektu TAKpełnosprawni promującego zatrudnianie i integrację osób z niepełnosprawnością.

Menedżer ds. rekrutacji
Miejsce pracy: Poznań
Nr ref.: MR/Łódź/052018/KM
Nasza oferta:
  • możliwość rozwoju zawodowego w obszarze zarządzania projektami rekrutacyjnymi dla sektora PT w całej organizacji
  • duży zakres autonomii i realny wpływ na kształtowanie standardu CX
  • atrakcyjne wynagrodzenie, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • troska o Twoje bezpieczeństwo i dobre samopoczucie w ramach pakietu benefitów
  • niekorporacyjny klimat organizacji ceniącej partnerstwo, indywidualny wkład i inicjatywę w działaniu
  • przyjazna atmosfera pracy w naszym zespole, którego potęgą jest różnorodność
Zadania:
  • bieżące wsparcie procesów rekrutacyjnych w oddziałach w całej Polsce
  • rekrutacja oraz selekcja kandydatów PT uwzględniająca specyfikację i oczekiwania Klientów oraz zgodna ze standardem CX
  • systematyczne budowanie oraz aktualizowanie bazy kandydatów poprzez kampanie w SM, ogłoszenia i działania off line
  • określanie bieżących potrzeb dotyczących wsparcia z zakresu rekrutacji PT, doradztwo konsultacyjne i koordynacja wybranych procesów rekrutacyjnych
  • przygotowanie treści ogłoszeń internetowych i prasowych oraz nadzór nad ich zamieszczeniem
  • koordynacja i nadzór nad współpracą z portalami rekrutacyjnymi
  • nawiązywanie i utrzymywanie stałych kontaktów z instytucjami wspierającymi obszar rekrutacji (Urzędy Pracy, targi pracy, uczelnie, Urzędy Miasta)
  • współtworzenie, aktualizowanie i monitoring standardów CX
  • przeprowadzanie szkoleń z zakresu CX dla pracowników wewnątrz organizacji, w tym także w ramach programu wdrożeniowego dla nowych pracowników
  • aktywny udział w wymianie wiedzy (dobre praktyki, informacja zwrotna, inicjowanie usprawnień) w całej organizacji
  • monitoring lokalnych rynków pracy, identyfikowanie trendów w branży PT oraz na rynku pracy
  • raportowanie działań rekrutacyjnych i poziomu realizacji zamówień do Dyrektora Sprzedaży i Operacji
Nasze oczekiwania:
  • minimum dwa lata doświadczenia na stanowisku związanym z rekrutacją pracowników tymczasowych
  • wiedza i umiejętności z zakresu efektywnego korzystania z mediów społecznościowych w obszarze rekrutacji
  • znajomość aktualnych trendów na rynku pracy tymczasowej, w tym działań konkurencji
  • praktyczna umiejętność prowadzenia szkoleń i zarządzania przepływem wiedzy w organizacji
  • czynne prawo jazdy kat. B
  • umiejętność budowania i podtrzymywania autorytetu i dobrych relacji
  • samodzielność i bardzo dobra organizacja czasu pracy
  • potencjał do zarządzania grupą projektową
  • poszanowanie różnorodności i umiejętność pracy w zespole, w którym cenimy indywidualność
Prosimy o dopisanie w CV następujących klauzul:|
Klauzula wymagana:| Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim CV przez administratora danych osobowych Job Impulse Polska sp. z o.o. (dalej „Spółka”) z siedzibą w Poznaniu, przy ul. Ptasiej 10, w celach bieżącej rekrutacji prowadzonej przez Spółkę. Oświadczam, że zostałam(em) poinformowana(y) o prawie dostępu do moich danych oraz ich poprawiania (aktualizowania) jak również że podanie moich danych jest dobrowolne. Moje dane osobowe nie będą udostępniane żadnym odbiorcom danych w rozumieniu art. 7 pkt. 6) ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182 ze zm.).|
Klauzula opcjonalna:| (jeśli chcą Państwo być informowani o innych procesach rekrutacyjnych)| Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim CV przez Job Impulse Polska sp. z o.o. w celach innych rekrutacji prowadzonych przez Spółkę w przyszłości.
 

Poznaj

Job Impulse Polska Sp. z o.o.

Job Impulse to jedna z wiodących firm rekrutacyjnych w kraju. Działamy na polskim rynku pracy od ponad 15 lat. Cechuje nas wysoka skuteczność, elastyczność i stała troska o zadowolenie naszych klientów i pracowników. Działamy zgodnie z prawem i aktualnymi przepisami. Naszym klientom zapewniamy kompleksowe wsparcie w rekrutacji pracowników, a pracownikom – stabilne zatrudnienie u rzetelnych pracodawców. Co roku dzięki nam pracę znajduje ponad 30 000 osób, w tym osoby z niepełnosprawnością oraz cudzoziemcy. Poleca nas 97% pracowników tymczasowych i 99% klientów, a magazyn Forbes uznał za jednego z 300 Najlepszych Polskich Pracodawców 2021.

Świadczymy usługi w zakresie rekrutacji pracowników, legalizacji zatrudnienia cudzoziemców, doradztwa personalnego i outsourcingu. Jesteśmy grupą 6 wyspecjalizowanych marek: Job Impulse, Job Abroad, Job Outsourcing, strefajob.pl, TAKpełnosprawni, Ahead Professionals. Powołaliśmy je po to, by kompleksowo odpowiadać na potrzeby naszych partnerów biznesowych.

Podobne oferty

  • Menedżer ds. sukcesu klienta z językiem niemieckim

    Praca.pl   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twoje główne zadania: Dopasowanie rozwiązań do potrzeb klientów. Utrzymywanie relacji biznesowych z klientami. Zarządzanie pracą 2-osobowego zespołu. Zarządzanie projektami rekrutacyjnymi. Przygotowywanie raportów. Analiza wyników. Monitorowanie trendów rynkowych. Budowanie strategii sprzedaży.
  • Customer Success Manager

    MAOBI Group   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   9 000 - 20 500 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zakres obowiązków: Identyfikowanie potrzeb klientów oraz proponowanie skrojonych na miarę rozwiązań (farming), Utrzymywanie długotrwałych relacji biznesowych z klientami, Koordynowanie pracy podległego 2 osobowego zespołu w celu skutecznego zaspokojenia potrzeb klienta; Zarządzanie...
  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...