Inter Cars S.A., dynamicznie rozwijająca się spółka notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, będąca spółką holdingową międzynarodowej grupy kapitałowej, poszukuje osoby solidnej i silnie zmotywowanej do pracy jako:
Do zadań poszukiwanego kandydata będzie należeć koordynowanie opracowania i realizacji celów w zakresie ochrony środowiska i klimatu w ścisłej współpracy z całą organizacją, w tym celów:
- strategicznych (inicjowanie, koordynowanie, monitorowanie)
- koordynacyjno-operacyjnych (obowiązki regulacyjne, kalkulacja emisji)
- w zakresie zapewnienia zgodności (nadzór, wyjaśnianie nieprawidłowości)
w szczególności:
- inicjowanie i koordynowanie realizacji projektów mających na celu prowadzenie działalności biznesowej z poszanowaniem zasad ekologii i harmonii ze środowiskiem naturalnym;
- monitorowanie wpływu Grupy Kapitałowej Inter Cars na środowisko;
- inicjowanie nowych projektów z zakresu ochrony środowiska i klimatu;
- koordynacja realizacji obowiązków regulacyjnych w obszarze ochrony środowiska i klimatu;
- opracowywanie dokumentów z zakresu ochrony środowiska, w tym polityk i procedur, a także ich wdrażanie;
- koordynacja projektów z zakresu ochrony środowiska i klimatu;
- wspieranie współpracy z dostawcami, siecią sprzedaży i innymi partnerami biznesowymi w celu osiągnięcia celów środowiskowych i klimatycznych;
- nadzór nad realizacją obowiązków z zakresu ochrony środowiska;
- monitorowanie i zarządzanie ryzykami z zakresu ochrony środowiska
Oczekujemy:
- co najmniej 5-letniego doświadczenia zawodowego w obszarze ochrony środowiska i zmian klimatu (w tym dekarbonizacji), a także zapewniania zgodności z przepisami dotyczącymi w tym zakresie;
- biegłej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie, co najmniej na poziomie C1;
- dobrej znajomości trendów, polityk, projektów i strategii w obszarze ochrony środowiska i klimatu;
- dobrej znajomości przepisów prawa polskiego i europejskiego dotyczących ochrony środowiska;
- doświadczenia w dużej grupie kapitałowej / spółce notowanej na rynku regulowanym lub firmie doradczej świadczącej usługi na rzecz takich podmiotów;
- silnej motywacji, zaangażowania i umiejętności pracy w środowisku biznesowym, przy czym znajomość branży motoryzacyjnej, logistycznej lub handlu i dystrybucji będzie dodatkowym atutem;
- praktycznej umiejętności i samodzielności w pracy z licznymi interesariuszami w Polsce i za granicą, w tym gotowości do podróży służbowych;
- praktycznej umiejętności pracy z rozbudowanymi dokumentami i raportami;
- umiejętności pracy w środowisku cyfrowym, w tym praktycznej znajomość pakietu MS Office (Word, Excel oraz PowerPoint);
- umiejętności pracy zespołowej oraz wysokich umiejętności komunikacyjnych;
- sumienności, dbałości o szczegóły oraz zdolności analitycznych;
- terminowości i samodzielności,
- wykształcenia wyższego w zakresie nauk technicznych, w szczególności z zakresu ochrony środowiska lub ekonomicznych;
- pracę w centrali spółki notowanej na GPW, jednej z największych spółek z branży motoryzacyjnej;
- możliwość rozwoju zawodowego (szkolenia, kursy językowe)
- pracę w zgranym, doświadczonym i zmotywowanym do działania zespole;
- możliwość pracy hybrydowej;
- dużą samodzielność w działaniu;
- pracę w dogodnej lokalizacji - biuro przy metrze Młociny;
- możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych na preferencyjnych warunkach (np. Karta MultiSport, Ubezpieczenie, opieka medyczna);
- zniżkę na części w filiach należących do grupy Inter Cars S.A.;
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- możliwość współpracy i wymiany doświadczeń z ekspertami z różnych obszarów organizacji;
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia