Biuro operacyjne: ustalona filia Pracodawcy.
- Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za realizację kontraktów, delegowanie zadań i rozliczanie ich wykonania;
- Koordynacja realizacji projektów;
- Aktywny udział w pozyskiwaniu nowych kontraktów, przygotowywanie ofert oraz czynny udział w negocjacjach handlowych;
- Poszukiwanie i dobór podwykonawców, dostawców materiałów i usług ukierunkowane na osiągnięcie najlepszego wyniku finansowego i jakości kontraktu;
- Odpowiedzialność za budżet Zespołu Mobilnych Wytwórni Betonu;
- Udział w procesach reklamacyjnych przy współpracy działów wspierających;
- Nawiązywanie oraz utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami;
- Przestrzeganie, dbanie i propagowanie wysokich standardów BHP.
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu złożonych projektów w branży budowlanej;
- Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne;
- Bardzo dobra znajomość obsługi programów pakietu MS Office;
- Posiadanie ważnego prawa jazdy kat. B.;
- Mile widziana znajomość języka angielskiego.
- Nastawienie na osiąganie wyznaczonych celów;
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne;
- Zdolność dobrej organizacji pracy własnej oraz podległych pracowników;
- Umiejętność podejmowania decyzji, planowania działań i rozwiązywania problemów;
- Samodzielność, odpowiedzialność oraz inicjatywa w działaniu;
- Umiejętność prowadzenie złożonych negocjacji;
- Gotowość do odbywania częstych podróży służbowych;
- Otwartość na zmiany i gotowość do podejmowania nowych wyzwań;
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku;
- Innowacyjność w działaniu i nieszablonowe myślenie.
- Współpracę na podstawie umowy o pracę (na zastępstwo);
- Odpowiednie narzędzia do realizacji zadań: auto służbowe, laptop, telefon;
- Możliwość korzystania z auta służbowego do celów prywatnych;
- Wynagrodzenie płacone na czas, na które składa się wynagrodzenie zasadnicze a także premia roczna, uzależniona od osiąganych wyników;
- Rozbudowany pakiet benefitów m.in.:
- Prywatna opieka medyczna LuxMed dla Ciebie i Twojej rodziny;
- Karty sportowe Fit Profit i możliwość uczestnictwa w Pracowniczych Klubach Sportowych;
- Ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny;
- Dostęp do platformy My Benefit, która co roku zasilana jest środkami pieniężnymi przez Pracodawcę i na której możesz robić zakupy w preferencyjnych cenach;
- Dodatkowy dzień wolny z okazji Barbórki;
- Jeżeli jesteś Rodzicem gwarantujemy dodatkowy dzień wolny ekstra w celu sprawowania opieki nad pociechą. Dla świeżo upieczonych Rodziców finansujemy wyprawkę tzw. „becikowe”;
- Dofinansowanie do okularów;
- Programy szkoleniowe realizowane online i stacjonarnie;
- Atrakcyjny system nagród- nagrody jubileuszowe, nagrody za osiągnięcia półrocza, nagrody roku;
- W trudnej sytuacji życiowej, finansowej- pomoc w postaci zapomogi finansowej.
- Możliwość rozwoju, nauki i zdobywania doświadczenia od liderów z branży;
- Pracę w zespole, gdzie liczy się wzajemny szacunek i dobra atmosfera;
- Pracę w miejscu dbającym o bezpieczeństwo i zdrowie każdego pracownika - BHP to nasz priorytet!
Poznaj
CEMEX Polska Sp. z o.o.
Dlaczego warto wybrać CEMEX?
CEMEX to globalna firma zajmująca się produkcją materiałów budowlanych, zapewniamy produkty wysokiej jakości z innowacyjnymi rozwiązaniami i technologiami w ponad 50 krajach na świecie.
Zatrudniając ponad 40 000 pracowników na całym świecie, CEMEX ma strategiczną
pozycję w obu Amerykach, na Karaibach, w Europie, Afryce ,na Bliskim W schodzie i w Azji.
Nasza sieć operacyjna produkuje, dystrybuuje i sprzedaje cement, beton prefabrykowany,
kruszywa i powiązane materiały budowlane, usługi i innowacyjne rozwiązania technologiczne.
Zawsze staramy się dostarczać doskonałe rozwiązania budowlane i lepsze wrażenia klientów na obsługiwanych przez nas rynkach.
W tym celu dostosowujemy nasze produkty i usługi do specyficznych potrzeb naszych klientów.
Działamy poprzez innowacyjne rozwiązania budowlane i technologiczne, działając również na rzecz promowania zrównoważonej przyszłości.
Proces rekrutacji w CEMEX
-
Krok
Wywiad telefoniczny
-
Krok
Spotkanie ze specjalistą HR
-
Krok
Spotkanie z potencjalnym przełożonym
-
Krok
Złożenie oferty zatrudniania