Inter Cars S.A., dynamicznie rozwijająca się spółka notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, będąca spółką holdingową międzynarodowej grupy kapitałowej, poszukuje osoby solidnej i silnie zmotywowanej do pracy jako:
Do zadań poszukiwanego kandydata będzie należeć wsparcie w zakresie spraw zrównoważonego rozwoju/ESG zarządu Inter Cars S.A., spółki operacyjno-holdingowej notowanej na GPW, w tym:
- współtworzenie we współpracy z zarządem i innymi działami firmy, a następnie realizowanie, strategii zrównoważonego rozwoju dla Grupy Kapitałowej
- przygotowywanie rocznego raportu niefinansowego Grupy Kapitałowej
- koordynowanie działalności fundacji korporacyjnej
- śledzenie najnowszych trendów i regulacji w obszarze zrównoważonego rozwoju (sustainability) oraz pełnienie roli doradczej/eksperckiej w trakcie realizacji kluczowych projektów
- prowadzenie dialogu i współpracy w zakresie zrównoważonego rozwoju z kluczowymi interesariuszami, w tym partnerami finansowymi i handlowymi, społecznościami lokalnymi, etc.
- monitorowanie wpływu działania przedsiębiorstwa na otoczenie oraz identyfikacja potencjalnych ryzyk i możliwości optymalizacji procesów w tym zakresie
- dbanie, aby wprowadzane w firmie zmiany, nowe narzędzia i optymalizacje, wpisywały się w strategię zrównoważonego rozwoju
- budowanie przewagi konkurencyjnej firmy poprzez tworzenie prospołecznego i proekologicznego wizerunku na rynku
Oczekujemy:
- co najmniej 4-letniego doświadczenia zawodowego w obszarze zrównoważonego rozwoju (sustainability), społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR), NGOs lub public relations (doświadczenie w spółce notowanej na rynku regulowanym lub firmie doradczej świadczącej usługi na rzecz takich podmiotów będzie dodatkowym atutem)
- dobrej znajomości obszaru zrównoważonego rozwoju / ESG / CSR / SDGs, w tym aktualnych trendów, wyzwań i regulacji (w szczególności regulacji UE i krajowych dotyczących obowiązków raportowania)
- dobrej orientacji w obszarze nowych mediów i komunikacji cyfrowej, a także pasji dla zagadnień związanych z obszarem zrównoważonego rozwoju
- praktycznej umiejętności i samodzielności w pracy z rozbudowanymi dokumentami i raportami (doświadczenie w przygotowaniu raportów niefinansowych spółek publicznych będzie dodatkowym atutem)
- praktycznej znajomość pakietu msOffice (msWord, msExcel oraz msPowerPoint)
- bardzo wysokiej kultury osobistej
- umiejętności pracy zespołowej oraz wysokich umiejętności komunikacyjnych
- sumienności, dbałości o szczegóły oraz zdolności analitycznych
- terminowości i samodzielności, umiejętności pracy pod presją czasu
- umiejętności pracy w środowisku biznesowym (znajomość branży motoryzacyjnej, logistycznej lub handlu i dystrybucji będzie dodatkowym atutem)
- wykształcenia w zakresie nauk ekonomicznych, technicznych lub społecznych
- posługiwania się poprawną polszczyzną w mowie i piśmie
- biegłej znajomości języka angielskiego co najmniej na poziomie C1 (biegła znajomość innych języków obcych będzie dodatkowym atutem)
Dołącz do naszego zespołu a zaoferujemy Ci miejsce pracy, które zapewnia:
- pracę w centrali spółki notowanej na GPW, jednej z największych spółek z branży motoryzacyjnej
- możliwość rozwoju zawodowego
- ciekawą i samodzielną pracę w sympatycznym zespole
- możliwość rozwoju własnych umiejętności
- możliwość pracy zdalnej
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia