Kolporter jest największym dystrybutorem prasy w naszym kraju i właścicielem ponad 1000 saloników prasowych, w tym ponad 190 salonów Top-Press. Oferuje kompleksową obsługę punktów handlowych i sieci sprzedaży oraz świadczy usługi logistyczne i reklamowe. Spółka zbudowała największą w Polsce, zlokalizowaną w sklepach detalicznych, sieć terminali do sprzedaży doładowań prepaid. Terminale realizują również płatności i usługi elektroniczne.
Poszukujemy osób gotowych objąć funkcję w Biurze Zarządu Departamentu Usług Elektronicznych na stanowisku:
Ofertę kierujemy do osób zamieszkałych w województwach: małopolskim, świętokrzyskim, mazowieckim, śląskim, łódzkim, lubelskim lub podkarpackim.
Podstawowy cel stanowiska to koordynacja pracy i wsparcie zespołu handlowców w całej Polsce (5 Regionalnych Kierowników Sprzedaży i 40 Doradców Klienta Biznesowego) w realizacji planów i zadań sprzedażowych.
- wyznaczanie celów i ocena realizacji indywidualnych planów sprzedażowych Ekipy Handlowej,
- monitorowanie aktywności handlowców oraz wyników ilości przeprowadzanych spotkań, zawieranych umów, realizacji planów sprzedażowych,
- analiza i ocena efektywności pracy poszczególnych handlowców,
- wsparcie w procesie rekrutacji handlowców, opiniowanie poszczególnych kandydatur,
- nadzorowanie procesu zawierania umów z kontrahentami oraz bieżącej współpracy,
- przygotowanie właściwych raportów i sprawozdań według określonych standardów,
- analiza rentowności współpracy z kontrahentami Firmy,
- przeprowadzanie szkoleń w tym aktywny coaching,
- monitoring i analiza rynku usług terminalowych,
- dbanie o wysoki poziom relacji zawodowych i osobistych z klientami i współpracownikami,
- zapewnienie sprawnej komunikacji z klientami.
- min 5-letnie doświadczenia w pracy polegającej na zarządzaniu bądź koordynowaniu Ekipą Handlową,
- doświadczenie w kontaktach z klientami kluczowymi w branży FMCG,
- gotowości do pracy w terenie,
- praktycznej znajomości narzędzi motywowania i rozwoju,
- posiadania praktycznych umiejętności kierowniczych,
- popartych sukcesami umiejętności wykorzystania wiedzy z zakresu sprzedaży,
- wysokich zdolności interpersonalnych,
- prawa jazdy kat. B,
- gotowości do podjęcia współpracy z firmą w ramach umowy cywilno-prawnej.
- pracę na samodzielnym, odpowiedzialnym stanowisku,
- atrakcyjne wynagrodzenie uzupełnione systemem motywacyjnym,
- niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon),
- możliwość rozwoju zarówno osobistego jak i zawodowego.