- wynagrodzenie podstawowe + premię miesięczną
- prywatną opiekę medyczną Medicover (indywidualną, partnerską, rodzinną)
- kartę Multisport
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (paczki upominkowe, pożyczki celowe itp.)
- ubezpieczenie grupowe PZU pracowników oraz współmałżonka lub partnera
- domki wypoczynkowe na Mazurach
- wyjazdy integracyjne
- realizacja planu przeglądów maszyn zgodnie z harmonogramem
- usuwanie awarii urządzeń produkcyjnych
- konserwacja maszyn
- zgłaszanie zapotrzebowania na części zamienne i materiały w celu realizacji powierzonych zadań
- pomoc w skomplikowanych przezbrojeniach maszyn
- zgłaszanie pomysłów na usprawnienia maszyn i urządzeń
- ścisła współpraca z kierownikiem zmiany
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej usuwanych awarii
- wykształcenie o profilu mechanicznym
- praktyczna wiedza techniczna w zakresie mechaniki i pneumatyki
- mile widziane doświadczenie w pracy w obszarze utrzymania ruchu
- doświadczenie w obszarze konserwacji form produkcyjnych i spawania będzie dodatkowym atutem
- nastawienie na współpracę
- umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną i obsługi komputera
- gotowość do pracy w systemie zmianowym (12h)
Aplikacje (CV) prosimy przesyłać za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
KGL S.A.
O spółce KGL
KGL S.A. to polska spółka notowana na giełdzie, zajmującą się produkcją i sprzedażą folii oraz opakowań z tworzyw sztucznych, a także dystrybucją granulatów tworzyw sztucznych oraz importem surowców i półproduktów z ponad 25-letnim doświadczeniem na rynku. Od lat koncentrujemy działania na zwiększeniu skali działalności produkcyjnej. W tym zakresie sukcesywnie rozbudowujemy zaplecze produkcyjne poprzez zakup i budowę hal produkcyjnych i magazynowych oraz zakup maszyn i urządzeń. Posiadamy nowoczesne Centrum Badań i Rozwoju (CBR), w którym opracowywane są projekty nowych, innowacyjnych produktów oraz własną narzędziownie.
KGL JAKO PRACODAWCA
W całej Grupie KGL pracuje łącznie 750 osób w kilku lokalizacjach. Pomimo ogromnej skali działalności, w codziennym zarządzaniu dokładamy starań, aby spółka zachowała swój pierwotny charakter i aby każdy z naszych Pracowników czuł się częścią wielkiej rodziny KGL.
Jako Pracodawca dbamy o terminowość wypłat wynagrodzenia, doskonalimy nasze systemy premiowe, a także ich sprawiedliwe przydzielanie oraz rozbudowujemy kafeterię benefitów. Każdy z naszych Pracowników jako dodatek otrzymuje opiekę medyczną oraz kartę Multisport lub bilety do kina czy teatru.
Dynamika rozwoju naszego biznesu sprawia, że każdy nowy Pracownik może wykazać się inicjatywą i realizować nie tylko wypracowane standardy ale również własne pomysły.
