- samodzielne wykonywanie napraw oraz usuwane usterek w nowych samochodach;
- usuwanie awarii poprodukcyjnych (wymiana pękniętej szyby, usuwanie wgnieceń, wymiana uszkodzonych komponentów itp.)
- ścisła współpraca z działem części zamiennych;
- przestrzeganie norm bezpieczeństwa.
- wykształcenia technicznego min. średnie (preferowane o specjalizacji mechanik samochodowy, elektromechanik, blacharz);
- min. dwuletniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;
- praktycznej wiedza i umiejętność z zakresu naprawy samochodów osobowych i dostawczych;
- znajomości technik diagnozowania usterek przy użyciu zarówno tradycyjnych metod, jak i nowoczesnych narzędzi diagnostycznych,
- umiejętności czytania dokumentacji technicznej;
- znajomości działań naprawczych z zakresu mechaniki;
- obsługi komputera;
- komunikatywności i umiejętności pracy w zespole;
- sumienności i skrupulatności;
- prawo jazdy kat. B;
- gotowości do pracy w systemie 3-zmianowym (6-14, 14-22, 22-6) od poniedziałku do piątku.
- zatrudnienie w ramach umowy o pracę/umowy zlecenie bezpośrednio z firmą;
- indywidualnie negocjowane wynagrodzenie zasadnicze;
- wdrożenie do pracy, stabilność zatrudnienia i możliwości dalszego rozwoju (ścieżka awansu oraz rozwój kompetencji;
- możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz.
Poszukujemy także osoby na stanowisko Głównego mechanika, która będzie zarządzać podległym zespołem pracowników.
Jeśli jesteś zainteresowany/a ofertą pracy koniecznie wyślij do nas swoje CV.
Poznaj
Exact Systems Sp. z o.o.
Marka Steam należy do grupy kapitałowej Exact Systems Group. Spółka kładzie szczególny nacisk na cechy jakościowe kandydatów: szybkość, staranność, skuteczność. Strategia ta odzwierciedlona jest w nazwie marki, symbolizującej pracę pełną parą przez pracowników klasy S.
Steam (dawniej AAS) świadczy usługi w zakresie pozyskiwania pracowników. Specjalizuje się w rekrutacji i zatrudnianiu, obejmując poszukiwanie, przyciąganie, selekcję, ostateczny wybór oraz angażowanie kandydatów. Firma szczyci się blisko 20-letnim doświadczeniem w pozyskiwaniu zespołów na terminy krótkie, długie oraz na stałe.
Aby skuteczniej wspierać przedsiębiorstwa, Steam inwestuje we wsparcie pracowników – zarówno doświadczonych, jak i startujących. Przygotowanie do zawodu oraz szkolenia pozwalają na szybki i elastyczny dobór ekip o stale rosnących kompetencjach.
www.steam.jobs
