![]( /img/firma/templates/321474/35229/glob_3.png )
![]( /img/firma/templates/321474/35229/glob_4.png )
![]( /img/firma/templates/321474/35229/glob_1.png )
![]( /img/firma/templates/321474/35229/glob_2.png )
Globetek jest międzynarodową agencją rekrutacyjną wyspecjalizowaną w usługach dla przedsiębiorstw sektora przemysłowego. Działając na globalnym rynku współpracuje z największymi korporacjami branży energetycznej, petrochemicznej, budowlanej, konstrukcyjnej czy produkcji i automatyki, pozyskując dla nich wykwalifikowaną kadrę i dostarczając zaawansowane rozwiązania HR.
Globetek Sp. z o.o. to firma świadcząca usługi w zakresie rekrutacji kadry inżynierskiej, menedżerskiej dla polskich i międzynarodowych firm z branży energetycznej, petrochemicznej oraz budownictwa i produkcji przemysłowej. Dla naszego Klienta z branży Consultingowej poszukujemy kandydatów na stanowisko Mechanika ds. Optymalizacji Utrzymania Ruchu.
- Udział przy projektach związanych z Utrzymaniem ruchu i niezawodności oraz tworzeniu dokumentacji projektowej
- Sprawdzanie danych klienta oraz opracowanie strategii pod kątem jakościowym i ilościowym w dziedzinie Utrzymania Ruchu
- Prowadzenie działań zapobiegawczych związanych z urządzeniami mechanicznymi oraz kontrola stanu technicznego obiektów
- Kontrola oraz przygotowanie dokumentacji technicznej z uwzględnieniem danych niezawodnościowych
- Optymalizacja oraz analiza planowych działań
- Analiza krytyczności obiektów, danych dotyczących majątku Klienta
- Tworzenie propozycji poprawy stanu majątku technicznego
- Prowadzenie szkoleń i warsztatów
- Minimum 10 lat doświadczenia w dziale utrzymania ruchu na stanowisku mechanika wraz ze znajomością standardów technicznych (mile widziane doświadczenie w projektach zagranicznych)
- Wykształcenie wyższe w kierunku Mechaniki i Budowy Maszyn lub pokrewne
- Znajomość j. angielskiego w stopniu dobrym
- Potwierdzone doświadczenie przy optymalizacji obiektów mechanicznych
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
- Znajomość systemów CMMS
- Prawo jazdy kat. B
- Gotowość do wyjazdów służbowych (40-80% czasu pracy)
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B
- Wynagrodzenie zależne od doświadczenia
- Udział w interesujących projektach krajowych i zagranicznych
- Dodatkową opiekę zdrowotną i ubezpieczenie na życie