Managera Regionu

Opis stanowiska

• Odpowiedzialność za realizację celów biznesowych firmy,
• Bezpośrednie zarządzanie zespołem sprzedaży: coaching, motywowanie i kontrola,
• Aktywna współpraca z przedstawicielami handlowymi,
• Tworzenie i wdrażanie nowych projektów wiodących do zwiększenia wyników sprzedaży,
• Realizację krótko-, średnio i długookresowych celów,
• Współpraca w zakresie strategii i rozwoju, dostarczanie informacji z terenu, monitorowanie działań konkurencji.

Wymagania

• Praktyka na podobnym stanowisku (zarządzania ludźmi)w firmie farmaceutycznej jest warunkiem koniecznym,
• Wykształcenie min. średnie,
• Specjalizacja: farmacja, medycyna, chemia,
• Język angielski lub niemiecki średnio zaawansowany,
• Prawo jazdy kat. B,
• Biegła obsługa komputera,
• Doświadczenie w coachingu zespołu sprzedaży, w doborze przedstawicieli handlowych, w ich bezpośrednim zarządzaniu, motywowaniu, ocenianiu, szkoleniu i kierowaniu ich pracą,
• Komunikatywność i umiejętność prezentacji,
• Otwartość w kontaktach z ludźmi, stanowczość,
• Myślenie strategiczne,
• Koncentracja na osiąganie wyników,
• Gotowość do częstych podróży,
• Elastyczność, umiejętność planowania i podejmowania decyzji,
• Lojalność.

Oferujemy

• Elastyczne godziny pracy,
• Regularne szkolenia,
• System nagród motywacyjnych,
• Długotrwałę współpracę.