Ogłoszenie numer: 907958, z dnia 2015-12-21
Europejski Fundusz Pomocy Poszkodowanym Sp. z o. o. Sp. K. (Fundusz) prowadzi działalność w zakresie pomocy w uzyskaniu należnych odszkodowań za szkody osobowe i rzeczowe powstałe w wyniku wypadków komunikacyjnych, na chodnikach, wypadków przy pracy.
EFPP tworzą wykwalifikowani specjaliści posiadający rozległą wiedzę oraz wieloletnie doświadczenie w zakresie praktyki oraz prawa ubezpieczeniowego i odszkodowań. Dynamiczny rozwój firmy doprowadził do wykształcenia ogólnopolskiej struktury wyszkolonych managerów i doradców klienta. Wszystkim pracownikom rozpoczynającym z nami współpracę gwarantujemy profesjonalne szkolenia.
Na każdym etapie postępowania likwidacyjnego sprawy są prowadzone wyłącznie przez radców prawnych, specjalizujących się od wielu lat w prawie ubezpieczeniowym i odszkodowań. Profesjonalizm, indywidualne podejście do każdej sprawy i silna pozycja na rynku odszkodowawczym gwarantuje uzyskanie najwyższych odszkodowań, co bezpośrednio przekłada się na wysokość prowizji naszych współpracowników.
Manager
Miejsce pracy: kujawsko-pomorskie
Opis stanowiska
- budowanie własnej struktury doradców Klienta,
- kierowanie strukturą doradców Klienta,
- przygotowywanie strategii budowania struktury oraz jej funkcjonowania,
- realizacja i weryfikacja założonych celów sprzedażowych,
- podpisywanie umów z Klientami,
- godne reprezentowanie Funduszu przed Klientem, rzetelne przedstawienie jego praw i obowiązków.
Wymagania
- doświadczenie w zarządzaniu strukturą przedstawicieli , posiadanie struktury sprzedażowej lub możliwość szybkiego jej zbudowania-warunek konieczny,
- zdolność budowania dobrych relacji z podległym zespołem,
- entuzjazm i kreatywność,
- umiejętność samoorganizacji pracy,
- chęć osiągnięcia sukcesu zawodowego i osobistego,
- prawo jazdy kat. B.
Oferujemy
- bardzo dobre warunki finansowe, atrakcyjne warunki premiowania(bony na paliwo, zaliczki, nagrody finansowe uzależnione od wyników,konkursy),
- umowa o współpracy, po 3 miesięcznym okresie próbnym możliwość zatrudnienia na etat (samochód, drukarka ze skanerem, laptop z Internetem , telefon),
- wsparcie finansowe na etapie startowym,
- realna możliwość awansu w strukturach firmy, w oparciu o jasny plan kariery,
- wsparcie marketingowe (ulotki, banery, wizytówki itp....),
- rozwój poprzez szkolenia,
- stała współpraca z działem prawnym.