Manager

Opis stanowiska

• Współtworzenie strategii rozwoju,
• Tworzenie i kierowanie zespołem pracowników,
• Dbałość o najwyższa jakość świadczonych usług,
• Kompleksowe zarządzanie bazą obiektu,
• Koordynowanie działań marketingowych i sprzedaży,
• Przygotowywanie raportów i interpretacja wyników operacyjnych hotelu,
• Utrzymywanie dobrych kontaktów ze stałymi klientami i pozyskiwanie nowych,
• Pozyskiwanie nowych długo falowych klientów.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (w obszarze zarządzania, hotelarstwa i/ lub turystyki),
• Doświadczenie w branży hotelarskiej na stanowisku kierowniczym min. 5 lat,
• Praktyczna umiejętność zarządzania zespołem, rozliczanie pracowników z czasu pracy,
• Biegła znajomość programów wspomagających zarządzanie i obsługę hotelu,
• Doświadczenie w optymalizacji kosztów,
• Zorientowanie na wysoką jakość świadczonych usług,
• Kompetencje sprzedażowe i negocjacyjne,
• Zaangażowanie i dobra organizacja pracy,
• Dobra znajomość języka angielskiego, mile widziana znajomość dodatkowego języka,
• Wysokie kompetencje interpersonalne,
• Umiejętność rozwiązywania problemów,
• Własna baza klientów biznesowych,
• Umiejętność prowadzenia negocjacji, sporządzania ofert,
• Umiejętność podejmowania i rozwiązywania problemów technicznych,
• Dyspozycyjność, kreatywność, miła aparycja, otwartość i umiejętność nawiązywania kontaktów,
• Prawo jazdy kat. B.

Oferujemy

• Ciekawą pracę, pełną wyzwań,
• Możliwość rozwoju zawodowego,
• System motywacyjny,
• Stabilne zatrudnienie,
• Umowę współpracy dostosowaną do potrzeb pracownika kontrakt managerski lub umowę o pracę,
• Wynagrodzenie: podstawa plus prowizja za wykonanie planu biznesowego.