MANAGER / SPECJALISTA ds Ubezpieczeń i Inwestycji

Opis stanowiska

MANAGER/ Zakres czynności:
• rekrutacja,
• wdrożenia,
• coaching,
• zarządzanie,
• realizacja planów i strategii. SPECJALISTA/ Zakres czynności:
• prospecting,
• umawianie spotkań handlowych inegocjacje handlowe,
• zawieranie umów (ubezpieczeniowych; m.in. życiowe, zdrowotne, majątkowe / inwestycyjnych) - rynek Klienta Indywidualnego i Instytucjonalnego,
• zarządzanie i obsługa portfela Klientów,
• uczestnictwo w zleconych szkoleniach i seminariach

Wymagania

• wykształcenie wyższe lub doświadczenie,
• umiejętność określania własnych celów i ich realizacji,
• nastawienie na ludzi,
• postawa na „TAK”,
• postawa na przyjmowanie wyzwań i poszukiwanie rozwiązań,
• optymizm, wytrwałość, aktywność, innowacyjność.
• umiejętność radzenia sobie ze stresem,
• umiejętność pracy w zespole

Oferujemy

MANAGER:
• rozpoczęcie pracy pod indywidualna opieką trenera,
• system wynagrodzeń oparty o wynik indywidualny, pracę zespołu, aktywność rekrutacyjną,
• 5 etapowy system rekrutacji z określeniem profilu predyspozycji zawodowych,
• zasady współpracy przewidują m.in.: pakiet zdrowotny, pakiet służbowy, ubezpieczenie, fundusz, wczasy na Świecie,
• umowa na standardach europejskich (premia wdrożeniowa, własna działalność, prowizje stałe i jednorazowe, premia produkcyjna),
• system edukacyjny (podwyższanie stopni wykształcenia i umiejętności),
• system awansów – czytelna ścieżka kariery,
• na każdym etapie kariery, wsparcie specjalistów z odpowiednim wykształceniem i stażem,
• możliwość uczestnictwa w MDRT, konferencjach specjalistycznych, elitarnych klubach,
• dla Kandydatów, którzy nie mają adekwatnego wykształcenia i doświadczenia, a posiadają ponadprzeciętne predyspozycje, przewidujemy indywidualny tok wdrożenia i kształcenia, dla uzyskania potrzebnych kompetencji. SPECJALISTA:
• praca w rzeszowskiej strukturze Firmy; Oddział w Rzeszowie, Filie w Mielcu i Przemyślu, Biura Doradców i Menedżerów (Rzeszów, Ropczyce, Łańcut, Sanok, Leżajsk), 9 zespołów doradców,
• pokoleniowy system budowania własnego biznesu,
• 4 etapowy system rekrutacji z określeniem profilu predyspozycji zawodowych Kandydata (informacja zwrotna),
• przygotowujący okres szkoleniowy i wdrożeniowy; po podpisaniu umowy coroczny cykl seminariów, wykładów i treningów,
• zasady współpracy przewidują m.in.: pakiet zdrowotny, pakiet służbowy, ubezpieczenie, fundusz, wczasy na Świecie,
• umowa na standardach europejskich (premia wdrożeniowa, własna działalność, prowizje stałe i jednorazowe, premia produkcyjna),
• system edukacyjny,
• system awansów - czytelna ścieżka kariery,
• na każdym etapie kariery, wsparcie specjalistów z odpowiednim wykształceniem i stażem,
• możliwość uczestnictwa w MDRT, konferencjach specjalistycznych, elitarnych klubach,
• dla Kandydatów, którzy nie mają adekwatnego wykształcenia i doświadczenia, a posiadają ponadprzeciętne predyspozycje, przewidujemy indywidualny tok wdrożenia i kształcenia, dla uzyskania potrzebnych kompetencji.