Manager Produkcji
Zakres obowiązków:
- Współpraca ze wszystkimi działami produkcji pod kątem projektów inżynieryjnych
- Uczestnictwo w ocenie nowego sprzętu i narzędzi oraz rekomendacja najbardziej optymalnych rozwiązań
- Uczestnictwo w propozycjach lokowania nowych technologii
- Monitorowanie poszczególnych etapów technologicznych
- Wsparcie produkcji seryjnej i rozwiązywanie problemów związanych z wydajnością
- Współpraca z OHN przy rozwiązywaniu problemów jakościowych
- Współpraca z innymi działami w ustalaniu standardów maszyn i urządzeń
- Współpraca z działami kontroli danych wejściowych w celu rozwiązywania problemów jakościowych z dostawcami
- Współpraca w zakresie środków mających na celu stopniową poprawę jakości i poziomu technologicznego wytwarzania produktu
- Współpraca z zespołem technologicznym w celu zmniejszenia zużycia pracy, materiałów i narzędzi
- Odpowiedzialność za wewnętrzną reprezentację interesów klienta w odniesieniu do wymagań technicznych
- Uczestnictwo w doborze pracowników i organizacji szkoleń dla zespołu technologii we wszystkich dostępnych technologiach
- Wykonywanie dodatkowych prac zgodnie z instrukcjami Dyrektora Zakładu
- Wsparcie w zakresie ciągłego doskonalenia instalacji, wdrożenia Lean Manufacturing.
- Odpowiedzialność za zarządzanie działem technologii i aktualizacja wszystkich dokumentów technologicznych
- Wsparcie dla wprowadzania nowych produktów
- Wsparcie w projektowaniu nowych projektów
- Udział w optymalizacji procesów produkcyjnych
Wymagania:
- Minimum 5 lat doświadczenia w pracy na stanowisku kierowniczym związanym z produkcją / inżynierią produkcji
- Wykształcenie wyższe (licencjat / magister) kierunków technicznych
- Płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- Prawo jazdy kat.B
- Znajomość norm i zasad typowych dla branży automotive będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność pracy pod presją czasu i wielozadaniowości
- Adaptacja do częstych zmian
Oferujemy:
- Prywatną opiekę medyczną
- Dodatkowe ubezpieczenie na życie
- Multikafeterię Benefit Systems i inne świadczenia
- Konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kompetencji
- Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy
- Szkolenia wprowadzające, podnoszące kwalifikacje