Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Manager działu kadr i płac
Miejsce pracy: Trzebnica
Nr Ref.: 7175
Zadania:
Oferta dotyczy pracy stałej.
- Zarządzanie i organizacja pracy w podległym zespole specjalistów z obszaru kadrowo-płacowego
- Wsparcie zespołu poprzez aktywne uczestnictwo w rozwiązywaniu spraw związanych z prawem pracy, ubezpieczeniami społecznymi, prawem podatkowym, przepisami płacowymi, świadczeniami ubezpieczeń społecznych
- Zapewnienie wysoce efektywnych i kompleksowych usług kadrowo-płacowych w firmie
- Bieżąca analiza, inicjowanie i wdrażanie projektów mających na celu usprawnienie procesów kadrowo-płacowych
- Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem umowy z pracownikiem, zleceniobiorcą i kontrahentem
- Prowadzenie akt osobowych, dokumentacji personalnej i ewidencji czasu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
- Wystawianie wymaganych dokumentów i zaświadczeń dla pracowników, zleceniobiorców, kontrahentów oraz instytucji zewnętrznych
- Sporządzanie deklaracji, rozliczeń do ZUS, US, PFRON, GUS oraz prowadzenie korespondencji z instytucjami
- Prowadzenie ewidencji urlopów, zwolnień oraz innych absencji w systemie SAP SuccessFactors
- Naliczanie wynagrodzeń
- Rozliczanie wydatków z ZFŚS
- Bieżąca analiza, inicjowanie i wdrażanie projektów mających na celu usprawnienie procesów kadrowo-płacowych
- Merytoryczne wsparcie kadry zarządzającej w zakresie zagadnień prawa pracy
- Reprezentowanie firmy w audytach wewnętrznych/zewnętrznych
- Min. 5-letnie doświadczenie w dziale kadr i płac na stanowisku kierowniczym
- Wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo)
- Mile widziane doświadczenie w pracy z SAP SuccessFactors
- Doświadczenie w samodzielnym koordynowaniu projektów optymalizujących procesy kadrowo-płacowe oraz obszar świadczeń dodatkowych
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem (w tym także zespołem projektowym)
- Mile widziane doświadczenie we wdrażaniu narzędzi informatycznych w obszarze kadrowo-płacowym
- Bardzo dobre zrozumienie często zmieniających się przepisów prawnych i regulacji mających wpływ na kadry i płace
- Dobra znajomość systemu Microsoft Office, a w szczególności Microsoft Excel
- Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, pod presją czasu, odporność na stres
- Zatrudnienie w nowoczesnej, stale rozwijającej się firmie produkcyjnej, będącej liderem w swojej kategorii
- Samochód służbowy
- Możliwość rozwoju poprzez udział w ciekawych projektach i szkoleniach
- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności
- Pakiet świadczeń pozapłacowych min.: prywatna opieka medyczna LuxMed, ubezpieczenie grupowe, możliwość dołączenia do programu MultiSport, stołówka firmowa, bony świąteczne, okolicznościowe paczki dla dzieci
Oferta dotyczy pracy stałej.
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.