Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Manager Działu Kadr i Płac

Advisory Group TEST Human Resources
Rzeszów
praca stacjonarna
2555 dni temu

Aktualnie dla naszego Klienta - międzynarodowej firmy doradczej świadczącej usługi z zakresu: audytu, rachunkowości, doradztwa podatkowego prawnego oraz finansowego w związku z rozwojem firmy poszukujemy osoby na stanowisko:

Manager Działu Kadr i Płac
Rzeszów
Nr ref.: 6316

Wymagania:

Jeżeli:

  • Posiadasz min. 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie 
    w Centrum Usług Wspólnych)
  • Masz wysoko rozwinięte umiejętności zarządzania zespołem, delegowania zadań, motywowania 
    i dbania o rozwój pracowników
  • Bardzo dobrze znasz zagadnienia z zakresu polskiego prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
  • Masz doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań kadrowo-płacowych
  • Swobodnie posługujesz się językiem angielskim
  • Posiadasz praktyczną znajomość programów kadrowo-płacowych w szczególności programu SAP
  • Bardzo dobrze znasz pakiet programów MS Office
  • Efektywnie planujesz pracę i masz umiejętności organizacyjne
  • Jesteś dokładny, sumienny i posiadasz zdolności analityczne

Obowiązki:

  • Koordynowanie procesu tworzenia struktur Działu Kadr i Płac
  • Nadzorowanie procesów kadrowo-płacowych (zatrudnienia, trwania stosunku pracy, ustania stosunku pracy, naliczenia i wypłaty wynagrodzenia, ewidencji czasu pracy, ZFŚS, ochrona danych osobowych)
  • Wsparcie merytoryczne i zarządzanie pracą zespołu pracowników
  • Aktywne poszukiwanie rozwiązań usprawniających procesy w podległym obszarze
  • Współpracę w zakresie projektowania i opracowywania polityki personalnej oraz nadzór nad jej prawidłową realizacją
  • Bieżące śledzenie zmian w obowiązujących przepisach
  • Dostosowanie obowiązujących regulacji w firmie do aktualnych przepisów
  • Analizowanie i raportowanie danych kadrowo-płacowych

Oferujemy:

  • Udział w tworzeniu od podstaw Działu Kadr i Płac
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie grupowe
  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Spotkania integracyjne
  • Wewnętrzny program rozwoju kariery
  • Kreatywne środowisko pracy