Manager ds. rozwoju szkoleń

• Rozwój standardowej oferty szkoleń Wydawnictwa,
• Odpowiedzialność za nowe kierunki rozwoju Wydawnictwa w zakresie m.in. nowych form szkoleniowych (np. blended learning), nowych branż, nowych modeli sprzedaży,
• Inicjowanie i koordynowanie procesów wprowadzania na rynek nowych produktów szkoleniowych i doskonalenie istniejących,
• Inicjowanie nowych rozwiązań i wspieranie działu sprzedaży, marketingu i PR,
• Odpowiedzialność za powierzone cele finansowe i kosztowe,
• Koordynacja działań pracowników wszystkich działów zaangażowanych w proces tworzenia i organizacji szkoleń i eventów,
• Przygotowywanie raportów, zestawień, analiz,
• Uczestnictwo w szkoleniach własnych, targach i ważnych wydarzeniach rynkowych.

• Doświadczenie w branży szkoleniowej, szczególnie w obszarze szkoleń branżowych/ specjalistycznych
• Bardzo dobra znajomość rynku szkoleniowego
• Doskonała organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu i koordynowania kilku projektów jednocześnie,
• Umiejętność kreatywnego myślenia i przekładania go na konkretne pomysły,
• Umiejętności planowania i wdrażania w życie nowych projektów/ produktów, tworzenia biznes planów,
• Zdolności komunikacyjne i negocjacyjne,
• Wyczucie rynkowe oraz duża intuicja osobista,
• Pozytywne nastawienie do dynamicznego stylu pracy,
• Ukończone studia wyższe,
• Znajomość języka angielskiego.

Jako firma działająca na rynku wydawniczym zapewniamy specjalistyczne szkolenia, wspieranie rozwoju zawodowego i osobistego. Oferujemy pracę w młodym, dynamicznym zespole i duże możliwości rozwoju w nowoczesnej, międzynarodowej grupie medialnej.