Miejsce pracy: na obszarze Polski Ogólna odpowiedzialność: Dyrektor Handlowy będzie odpowiedzialny za osiąganie i przekraczanie celów sprzedażowych, wyznaczenie kierunku rozwoju biznesu Agrihandlera, tworzenie i realizację strategii sprzedaży, budowanie i zarządzanie efektywnym zespołem...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
2 dni
Zarządzanie zespołem Koordynatorów Handlowych; Planowanie i realizacja strategii rozwoju sieci; Współpraca z kluczowymi działami w organizacji; Optymalizacja procesów zarządzania siecią franczyzową; Szkolenie i rozwój zespołu; Analiza wyników i raportowanie; Budowanie relacji z...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
2 dni
Nadzór nad działalnością punktów franczyzowych; Wdrażania i monitorowanie standardów sieci; Analiza rynku konkurencji; Zarządzanie relacjami z franczyzobiorcami; Optymalizacja procesów operacyjnych; Realizacja założeń sprzedażowych; Wspieranie rozwoju sieci franczyzowej; Przygotowywanie...
specjalista junior / mid / senior kontrakt B2B pełny etat
7 dni
Twój zakres obowiązków VeloBank S.A. w związku z projektem rozwoju sieci placówek franczyzowych poszukuje do współpracy osób zainteresowanych współpracą jako: Partner/ Partnerka Banku / Franczyzobiorca, oferta franczyzy VeloBanku jest skierowana do każdego, kto chce osiągnąć sukces...
specjalista (mid) / kierownik/koordynator umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat 7 500 - 10 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 godz.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Tworzenie i edycja prezentacji, Graficzna obróbka raportów, Obróbka zdjęć i tworzenie szaty graficznej postów, Redagowanie postów w mediach społecznościowych, Zakupy i zarządzanie budżetem gadżetów firmowych. Planowanie i kontrolowanie budżetu na gadżety firmowe,...
specjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
4 godz.
WHAT ARE YOU GOING TO DO? Design and delivery a range of learning experiences, either through internal resources or external learning providers that develops the leadership, behavioral and technical skills of the business. Planning & execution of management/ leadership & soft skills programs as well...
specjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
4 godz.
WHAT ARE YOU GOING TO DO? Design and delivery a range of learning experiences, either through internal resources or external learning providers that develops the leadership, behavioral and technical skills of the business. Planning & execution of management/ leadership & soft skills programs as well...
Miejsce pracy: na obszarze Polski Ogólna odpowiedzialność: Dyrektor Handlowy będzie odpowiedzialny za osiąganie i przekraczanie celów sprzedażowych, wyznaczenie kierunku rozwoju biznesu Agrihandlera, tworzenie i realizację strategii sprzedaży, budowanie i zarządzanie efektywnym zespołem...
Miejsce pracy: na obszarze Polski Ogólna odpowiedzialność: Dyrektor Handlowy będzie odpowiedzialny za osiąganie i przekraczanie celów sprzedażowych, wyznaczenie kierunku rozwoju biznesu Agrihandlera, tworzenie i realizację strategii sprzedaży, budowanie i zarządzanie efektywnym zespołem...
Due to the development of our organization we are currently looking for candidates for the position of Location HR Business Partner. The person hired on this position will be mainly responsible for providing on-location HR support in the assigned geographic area to Employees and Managers to ensure effective and sustainable workplace relations and performance in close collaboration with HR network.
Location:
Aleksandrów Łódzki
Reference number:
PL63653729_E1
Tasks:
Implement people strategy and act in line with global BU/ global function strategy and Group HR policies and guidelines;
Oversee implementation of HR processes within the area of responsibility requiring on-site support, follow up and advise;
Cooperate closely with Managers and Employees in relevant location to achieve better understanding of current HR issues and introduce the most effective solutions to resolve them;
Support Managers in implementing and following up performance management activities;
Track employee turnover and support achievement of optimal levels of attrition within defined parameters across the Business;
Represent HR in the workplace, build partnership between Employees, HR and Managers;
Implement and ensure compliance with global and local standards, rules, tools, policies and processes related to operation or project execution and share functional best practice and lessons learned across the organization;
Ensure that the area of responsibility is properly organized, staffed and directed. Helps to build up an effective, capable and high performing team.
Requirements:
Higher diploma in HR or related areas;
Experience in working in HR Department in Global company;
Excellent customer orientation and collaboration skills;
Comprehensive knowledge of HR;
Fluency in English;
Ability to plan and coordinate many diverse and parallel processes;
Ability to think independently to challenge traditional and present and implement new solutions within HR;
Ability to work in an international team.
We offer:
An interesting job in a company promoting innovative and modern technologies;
Employment contract for substitution in a stable company with an established position in the market;
Opportunity for professional development in an international environment and for increasing your abilities and skills in various areas;
Attractive salary based on your professional experience and skills;
Miejsce pracy: na obszarze Polski Ogólna odpowiedzialność: Dyrektor Handlowy będzie odpowiedzialny za osiąganie i przekraczanie celów sprzedażowych, wyznaczenie kierunku rozwoju biznesu Agrihandlera, tworzenie i realizację strategii sprzedaży, budowanie i zarządzanie efektywnym zespołem...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
2 dni
Zarządzanie zespołem Koordynatorów Handlowych; Planowanie i realizacja strategii rozwoju sieci; Współpraca z kluczowymi działami w organizacji; Optymalizacja procesów zarządzania siecią franczyzową; Szkolenie i rozwój zespołu; Analiza wyników i raportowanie; Budowanie relacji z...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
2 dni
Nadzór nad działalnością punktów franczyzowych; Wdrażania i monitorowanie standardów sieci; Analiza rynku konkurencji; Zarządzanie relacjami z franczyzobiorcami; Optymalizacja procesów operacyjnych; Realizacja założeń sprzedażowych; Wspieranie rozwoju sieci franczyzowej; Przygotowywanie...
specjalista junior / mid / senior kontrakt B2B pełny etat
7 dni
Twój zakres obowiązków VeloBank S.A. w związku z projektem rozwoju sieci placówek franczyzowych poszukuje do współpracy osób zainteresowanych współpracą jako: Partner/ Partnerka Banku / Franczyzobiorca, oferta franczyzy VeloBanku jest skierowana do każdego, kto chce osiągnąć sukces...
specjalista (mid) / kierownik/koordynator umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat 7 500 - 10 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 godz.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Tworzenie i edycja prezentacji, Graficzna obróbka raportów, Obróbka zdjęć i tworzenie szaty graficznej postów, Redagowanie postów w mediach społecznościowych, Zakupy i zarządzanie budżetem gadżetów firmowych. Planowanie i kontrolowanie budżetu na gadżety firmowe,...
specjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
4 godz.
WHAT ARE YOU GOING TO DO? Design and delivery a range of learning experiences, either through internal resources or external learning providers that develops the leadership, behavioral and technical skills of the business. Planning & execution of management/ leadership & soft skills programs as well...
specjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
4 godz.
WHAT ARE YOU GOING TO DO? Design and delivery a range of learning experiences, either through internal resources or external learning providers that develops the leadership, behavioral and technical skills of the business. Planning & execution of management/ leadership & soft skills programs as well...
Miejsce pracy: na obszarze Polski Ogólna odpowiedzialność: Dyrektor Handlowy będzie odpowiedzialny za osiąganie i przekraczanie celów sprzedażowych, wyznaczenie kierunku rozwoju biznesu Agrihandlera, tworzenie i realizację strategii sprzedaży, budowanie i zarządzanie efektywnym zespołem...
Miejsce pracy: na obszarze Polski Ogólna odpowiedzialność: Dyrektor Handlowy będzie odpowiedzialny za osiąganie i przekraczanie celów sprzedażowych, wyznaczenie kierunku rozwoju biznesu Agrihandlera, tworzenie i realizację strategii sprzedaży, budowanie i zarządzanie efektywnym zespołem...
