poszukuje kandydatek/kandydatów na na stanowisko:
- Gdańsk Łostowice - rejon samochodowy
- Gdańsk Osowa - rejon samochodowy
- Gdańsk Wrzeszcz - rejon pieszy
- Gdańsk Śródmieście - rejon pieszy lub samochodowy przy obsłudze firm na 2 zmiany
- Pruszcz Gdański - rejon rowerowy lub samochodowy
- stabilne zatrudnienie oraz umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na okres próbny 3-miesięcy (docelowo na czas nieokreślony),
- pensję zawsze na czas i premię miesięczną
- wolne weekendy,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy,
- swobodę organizacji pracy w terenie,
- gwarancję przyuczenia do stanowiska po podpisaniu umowy o pracę,
- możliwość dofinansowania wypoczynku dorosłych oraz dzieci, możliwość dofinansowania wydarzeń kulturalno-oświatowych i zajęć sportowo rekreacyjnych (do biletów - kino, teatr, koncert, imprezy sportowe), paczki dla dzieci, zapomogi finansowe, pożyczka na cele mieszkaniowe,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej oraz karty Multisport (44zł/mc).
- chętnie się uczysz - nie wymagamy doświadczenia,
- jesteś samodzielny/a i cenisz sobie swobodę działania,
- jesteś osobą sumienną i odpowiedzialną oraz lubisz pracę z ludźmi,
- jesteś osobą sprawną fizycznie,
- posiadasz rower w przypadku chęci wykonywania pracy w rejonie rowerowym,
- posiadasz prawo jazdy kat. B oraz własny samochód w przypadku chęci wykonywania pracy w rejonie samochodowym.
- przygotowanie korespondencji do doręczenia,
- doręczanie korespondencji i przekazów pieniężnych,
- realizacja planów sprzedażowych dotyczących wybranych usług i towarów,
- praca z ludźmi, z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi.
Cenimy różnorodność! Zachęcamy do aplikowania także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, powyżej 45 lat, po zwolnieniach lub po dłuższej przerwie w pracy.
Czekamy na Twoje CV!
Wypełnienie formularza zajmie Ci tylko kilka minut
W przypadku pytań zapraszamy do kontaktu pod numerem 887-854-058.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
- Krok Wyślij CV
- Krok Porozmawiajmy
- Krok Spotkajmy się
- Krok Rozwiąż zadanie
- Krok Dołącz do nas
- Krok Poleć nas innym