Ogłoszenie numer: 481910, z dnia 2014-07-24
Zatrudni osobę na stanowisko:
Lider Zmiany
Miejsce pracy: mazowieckie, Odrzywołek koło Grójca
Opis stanowiska
-
zarządzanie zespołem pracowników w obrębie jednej zmiany
-
weryfikacja przyjmowanych towarów pod względem jakościowym i ilościowym
-
nadzór procesu wysyłki przygotowanych palet
-
dbałość o prawidłowy obieg dokumentów i porządek w magazynie
-
zarządzanie poprawnym przyjęciem/kompletacją/wysyłką towarów przez podległych pracowników (w zależności od odpowiedzialność w obrębie jednego działu na magazynie)
-
monitorowanie stanu towarów znajdujących się w magazynie
-
kontrolowanie stanu uszkodzeń towarów w magazynie
-
zapewnienie odpowiedniego stanu personelu w zależności od potrzeb
-
bieżący nadzór nad prawidłowością wykonywania pracy przez podległych pracowników
-
poprawianie stanu wydajności i jakości pracy pracowników podległego działu
-
raportowanie wyników do kierownictwa
-
współpraca z innymi działami
-
dbałość o przestrzeganie przepisów (w tym BHP) przez podległych pracowników
-
współpraca z działem personalnym w ramach prawidłowego ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy pracowników
-
wprowadzanie czasu pracy podległych pracowników do systemu
-
praca w systemie 3-zmianowym
Wymagania
-
minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku
-
minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na magazynie
-
dobra znajomość pracy magazynu dystrybucyjnego
-
znajomość podstaw prawa pracy
-
znajomość zagadnień z zakresu BHP
-
doświadczenie w planowaniu stanu personelu
-
uprawnienia i praktyka w pracy przy obsłudze wózka widłowego
-
bardzo dobra organizacja pracy
-
samodzielność i kreatywność
-
duża elastyczność
-
odporność na trudne sytuacje
-
wysoki poziom umiejętności interpersonalnych
-
umiejętność nawiązywania relacji
-
znajomość pakietu MS Office (w tym programu Excel)
-
umiejętność negocjacji
-
książeczka sanepidu
Oferujemy
-
stabilne warunki zatrudnienia w nowocześnie zarządzanej międzynarodowej firmie
-
odpowiedzialną i dającą satysfakcję pracę
-
możliwość wdrażania nowych pomysłów w ramach obowiązujących procedur
-
wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji
-
możliwość rozwoju zawodowego w ramach struktur firmy
-
możliwość korzystania z dowozu organizowanego przez pracodawcę