„AJ Fabryka Mebli” sp. z o.o. jest producentem branży meblarskiej funkcjonujący jako Original Equipment Manufacturer, działający na rynku od 2001 roku. Jest częścią szwedzkiej grupy AJ Produkter - lidera w sprzedaży wysyłkowej mebli i innych artykułów wyposażenia wnętrz: biurowych, przemysłowych i magazynowych.
W związku z dynamicznym rozwojem oraz wzrostem produkcji powodującym rozbudowę zakładu o nowe hale produkcyjne i magazynowe poszukujemy kandydatów na stanowisko:
osoba zatrudniona na proponowanym stanowisku odpowiedzialna będzie za zarządzanie zmianą wydziału produkcji poprzez planowanie i organizowanie pracy zmiany wydziału produkcji przy uwzględnieniu realizacji celów spółki.
Do obowiązków lidera zmianowego produkcji będzie należało:
-
nadzór nad pracownikami zmiany wydziału produkcji (do 50 osób),
-
koordynowanie pracy poszczególnego wydziału produkcji z pozostałymi wydziałami produkcji oraz pośrednimi - zaopatrzenie, logistyka, celem optymalizacji procesu produkcyjnego,
-
czynne uczestniczenie w opracowywaniu planów produkcyjnych,
-
organizowanie pracy pracowników działu, zgodnie z planem oraz celami spółki,
-
wdrażanie usprawnień w procesie produkcyjnym,
-
wspieranie rozwoju pracowników,
-
raportowanie do Kierownika Wydziału Produkcji,
-
nadzorowanie stanu technicznego maszyn i urządzeń,
-
stosowanie i udoskonalanie systemu zarządzania jakością ISO,
-
utrzymywanie dyscypliny i przestrzeganie przepisów bhp i p. poż.
Wymagania:
-
wykształcenie kierunkowe, co najmniej średnie techniczne, mile widziane Technologia Drewna,
-
znajomość technologii i procesów produkcji,
-
dodatkowym atutem, będzie znajomość technologii drewna i wykańczania powierzchni,
-
doświadczenie na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołu pracowników,
-
świadomość biznesowa i otwartość na zmiany,
-
znajomość obsługi komputera (Excel, Word),
-
mile widziana znajomość języka angielskiego oraz metod zarządzania Lean.
Praca zmianowa od 6:00 do 14:00, od 14:00 do 22:00.
Oferujemy:
-
stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę ,
-
wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji i wykonywanej pracy ,
-
ubezpieczenie medyczne,
-
nagrody Jubileuszowe,
-
pracę w prężnie rozwijającej się firmie oraz w dynamicznym zespole.