Zadania:

• Kierowanie i koordynacja pracy zespołu osobowego przydzielonego do działu;
• Przydział pracowników do stanowisk pracy oraz zapewnienie optymalnej rotacji;
• Prowadzenie rozmów oceniających, dyscyplinujących i motywujących pracowników oraz spotkań rekrutacyjnych z kandydatami do pracy;
• Wprowadzenie oraz szkolenie nowych pracowników;
• Kontrolowanie i zatwierdzone rozliczeń godzinowych podległego zespołu;
• Kontrola jakościowa produktów oraz raportowanie wszelkich niezgodności;
• Nadzór nad prawidłowością procesu uzupełniania linii we wszystkie niezbędne produkty;
• Realizacja wyznaczonych celów i zadań w uzgodnionych ramach czasowych;
• Udział w tworzeniu i usprawnianiu procesów wewnątrzmagazynowych;
• Raportowanie wyników do klienta oraz przełożonych;
• Organizacja i koordynacja dostaw oraz wysyłek towarów;
• Kontakt z klientem w celu określenia zakresu prac oraz sposobu realizacji poszczególnych zadań dla danej akcji/zamówienia.

Oczekiwania:

• Doświadczenie w zarządzaniu pracownikami;
• Wykształcenie minimum średnie;
• Zdolności organizacyjne i przywódcze;
• Dobra organizacja pracy oraz odpowiedzialność za powierzone zadania;
• Identyfikowanie się ze strategią firmy;
• Odporność na stres;
• Znajomość logistycznych systemów informacyjnych oraz pakietu MS Office;
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny).

Oferujemy:

• Pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji, w młodym zespole
• oraz z dostępem do nowoczesnych rozwiązań logistycznych;
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Dostęp do bezpłatnej opieki medycznej, dofinansowania do Karty Multisport i innych benefitów pozapłacowych;
• Możliwość dalszego rozwoju zawodowego.