Lider Grupy w dziale produkcji aparatów słuchowych

Oticon jest częścią Grupy Holdingowej William Demant. Jest to firma z kapitałem duńskim zatrudniająca ponad 5500 pracowników w placówkach na całym świecie. Na rzecz Oticon Polska Production w Mierzynie k. Szczecina pracuje ponad 800 osób. Produkty firmy Oticon są sprzedawane w ponad 100 krajach. Mamy ponad 100 lat doświadczeń w branży aparatów słuchowych. Grupa William Demant Holding jest jednym z wiodących producentów aparatów słuchowych na świecie. Zapewniliśmy sobie to miejsce poprzez promowanie kreatywności
i efektywności w poszukiwaniu najnowocześniejszych rozwiązań i technologii. Wszystko, co robimy w Oticon wywodzi się z pragnienia pomocy ludziom. Pracujemy wspólnie, by osiągnąć jeden cel: pomagać ludziom żyć tak, jak chcą ze słuchem, który mają. W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Zakres obowiązków:

• Planowanie, organizowanie i kontrola pracy podległych pracowników
• Wspieranie i nadzór realizacji planu produkcyjnego
• Podnoszenie kwalifikacji  pracowników – przeprowadzanie szkoleń i nadzór instruktażu
• Nadzór nad przebiegiem procesu produkcyjnego
• Dbałość o materiał i środki produkcyjne
• Inicjowanie lub prowadzenie projektów doskonalących
• Współpraca z działami wspierającymi produkcję
• Nadzór nad przestrzeganiem regulaminów i standardów przyjętych w organizacji
• Dbanie o bezpieczeństwo i higienę pracy
• Budowanie zespołu

Wymagania:

• Wykształcenie min. średnie (preferowane wyższe)
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Min. 2 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• Dobra znajomość narzędzi pakietu MS Office
• Preferowane doświadczenie w zarządzaniu pracownikami

Oticon na pierwszym miejscu stawiamy ludzi, zarówno użytkowników naszych aparatów, jak i naszych pracowników. Pracując u nas, będziesz codziennie miał okazję zdobywać nowe umiejętności i kompetencje. Atmosfera w naszej firmie stwarza doskonałe warunki dla promowania inicjatyw pracowników oraz ich aktywnego udziału w planowaniu zadań i wybieraniu najlepszych rozwiązań. W codziennej pracy kładziemy bardzo duży nacisk na komunikację i kreatywność. Wierzymy, że takie warunki pracy były i są istotnym czynnikiem wzrostu naszej firmy w ciągu ostatnich 10 lat.