Grupa kapitałowa Progres to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego. Znajdujemy się na drugim miejscu polskiego rynku Agencji Pracy wg. rankingu Book of Lists.
Jesteśmy współzałożycielami oraz członkami Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Na swoim koncie posiadamy ponad 1000 kontraktów podpisanych na terenie całego kraju, dzięki 18 sprawnie funkcjonującym oddziałom.
Obecnie dla jednego z naszych Klientów, firmy produkcyjnej z branży automotive będącej dostawcą dla producentów samochodów marek Volkswagen, GM, Ford oraz Volvo i Jaguar, poszukujemy doświadczonej osoby chętnej do wdrażania, rozwijania i utrzymywania standardów na stanowisku:
Zakres wyzwań stojących przed osobą pracująca na tym stanowisku:
- zarządzanie i koordynowanie pracy podległych członków zespołu,
- analiza problemów jakościowych, wytyczanie priorytetów i organizacja prac w celu wdrożenia działań naprawczych,
- kontrola terminowości i jakości wykonanych zadań,
- analiza parametrów jakościowych i przygotowywanie raportów działań korygujących,
- wdrażanie i przestrzeganie standardów jakościowych,
- przygotowanie raportów dotyczących reklamacji,
- kontrola jakości pomiarów wyrobu gotowego,
- przeprowadzanie badań i testów oraz wsparcie produkcji w rozwiązywaniu problemów jakościowych,
- współpraca ze wszystkimi działami firmy w zakresie udoskonalania poziomu jakości,
Oczekiwania wobec Kandydata:
- doświadczenie w kierowaniu zespołem na analogicznym stanowisku (mile widziane w firmie z branży motoryzacyjnej),
- wykształcenie wyższe (preferowane techniczne, mechaniczne, z zakresu zarządzania jakością lub podobne),
- praktyczna znajomość narzędzi zarządzania jakością oraz rysunku technicznego,
- mile widziana wiedza dotycząca obszarów odlewni, obróbki metali, procesów montażu,
- znajomość języka angielskiego,
- umiejętności przywódcze i organizacyjne oraz zdolności szybkiego i samodzielnego rozwiązywania problemów.
Nasz Klient oferuje:
- pracę w międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży, o wysokim poziomie rozwoju technicznego i zaangażowanej w
- działalność społeczną,
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- podstawę wynagrodzenia i atrakcyjny system premiowy (premie półroczne i roczne),
- bogaty pakiet socjalny (karta multisport, wakacje pod gruszą, dodatek na święta),
- możliwość podniesienia kwalifikacji przez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.