Unser Mandant verbindet die Sicherheit und Solidität eines mittelständischen, westdeutschen Traditionsunternehmens mit der Innovationskraft eines internationalen Marktführers. Die hohe technische Innovationsfähigkeit und eine solide Geschäftspolitik sowie eine schlanke Organisation mit uneingeschränkter Kundenorientierung und die mehreren tausend bestens qualifizierten Beschäftigten aus vielen Nationen haben bis heute nachhaltig Erfolg und Wachstum gesichert und das Unternehmen zu einer weltweit bedeutenden Marke gemacht. Unser Mandant tut alles, damit Sie sich rasch in einem partnerschaftlichen Arbeitsklima – geprägt durch Offenheit und Gleichberechtigung sowie Vertrauen und Nähe – wohlfühlen und erfolgreich wirken können. Im Zuge der Weiterentwicklung der polnischen Tochtergesellschaft wird das Finance Management verstärkt. Hierfür möchten wir Sie [m/w] als fachlich versierte, unternehmerisch geprägte Persönlichkeit gewinnen. Kommen Sie an Bord!
Wachstumsstarker Marktführer | Traditionsunternehmen
Senior Chief Accountant | Standort Polen - Region Lebus
- Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung von 8 Direct Reports
- Steuerung der finanziellen Mittel des Unternehmens und Unterstützung bei bedeutenden Geschäftsentscheidungen
- Bereitstellung der regelmäßigen bilanziellen Abschlüsse gemäß der polnischen Standards und IFRS sowie der entsprechenden Reportings
- Sicherstellung der einwandfreien Besteuerung, Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer usw.
- Erstellung vollständiger und genauer Prognosen und Budgetierungsvorschläge
- Weiterentwicklung des Finance Management als kompetenter Business-Partner des operativen Managements
- Leitung von anspruchsvollen und bereichsübergreifenden Projekten
- Entwicklung von Best-Practice-Verfahren für die Finanzbuchhaltung und -kontrolle sowie kontinuierliche Überprüfung des Prozesses und der Verfahren zur Maximierung von Wirkung und Effizienz
- Erfolgskontrolle mittels Definition, Implementierung und Monitoring transparenter KPI und Weiterentwicklung des Kennzahlensystems zur Bereichsleitung
- Gestaltung und Gewährleistung einer kooperativen Zusammenarbeit mit den FiRe-Funktionen in der Mutter- und den Schwestergesellschaften
- Einhaltung der gesetzlichen und unternehmensinternen Richtlinien und Verfahren
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eines ähnlichen Studienganges bzw. vergleichbare Qualifikation [z. B. Bilanzbuchhalter], evtl. fachbezogene Weiterbildung [ACCA/CIMA o.ä.]
- Mehrjährige relevante Praxiserfahrung im Finanzmanagement [Finanzen und Rechnungswesen] in einer Produktionsfirma, aktuell mindestens 5 Jahre in einer leitenden Funktion
- Profunde Kenntnis der polnischen und internationalen Buchführung sowie der polnischen Steuervorschriften
- Erfahrung in der Evaluierung, Auswahl und Einführung von Finanzsystemen und -werkzeugen
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz in Aufbau und Entwicklung starker Beziehungen mit internen und externen Stakeholdern
- Fähigkeit, Menschen zu motivieren, zu coachen und eine angemessene Teamführung sicherzustellen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit ERP-Software möglichst SAP R/3, Navision oder COGNOS bzw. vergleichbar
- Teamorientierte Persönlichkeit mit natürlicher Autorität und Durchsetzungswillen, dabei lösungsorientiert und kommunikationsstark, Pragmatiker mit Hands-on-Macher-Mentalität und mitarbeiterorientiertem Führungsstil
- Polnische Sprachkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine vielseitige, sehr abwechslungsreiche und entwicklungsfähige Managementaufgabe mit internationalem Bezug
- Strukturierte und partnerschaftlich unterstützte Einarbeitung und Integration
- Möglichkeit, sich langfristig zu entfalten, Talente und Erfahrungen einzubringen und eigene Ideen zu realisieren
- Arbeiten in einer Organisation, in der das Wir-Gefühl besonders geschätzt wird
- Flache Hierarchie und schnelle, gemeinsame Entscheidungen
- Entspannte Lockerheit ohne Krawattenzwang und ein erfrischendes Firmenimage – „aber nichts für Schönwetterkapitäne“
- Systematische fachliche und persönliche Weiterbildung
- Vertragliche Rahmenbedingungen die Ihre Erwartungen erfüllen und eine marktgerechte Vergütung nebst Firmenwagen
- Gute Sozialleistungen des Unternehmens, die für sich selbst sprechen