PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
- Prowadzenie ewidencji księgowej zgodnie z przepisami i wewnętrznymi regulacjami:
- wprowadzanie do systemu finansowo-księgowego dowodów księgowych,
- dekretacja dokumentów księgowych,
- weryfikacja i analiza sald oraz zapisów na kontach księgowych,
- uzgadnianie sald z kontrahentami i beneficjentami,
- dokonywanie niezbędnych rozliczeń i korekt dla celów prawidłowej ewidencji księgowej,
- sporządzanie zestawień i informacji do sprawozdania finansowego,
- przygotowywanie pism wewnętrznych i zewnętrznych dotyczących prawidłowej realizacji zadań.
- Wykształcenie wyższe
- Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w zakresie zbieżnym z zakresem obowiązków przewidzianym na wskazanym stanowisku
- Doświadczenie zawodowe w jednostce sektora finansów publicznych
- Znajomość ustawy o finansach publicznych i przepisów wykonawczych do ustawy
- Znajomość ustawy o rachunkowości oraz przepisów podatkowych z zakresu VAT, CIT
- Bardzo dobra znajomość i obsługa pakietu MS Office
- Umiejętność pracy w systemach informatycznych
- Umiejętność szybkiego uczenia się
- Rzetelność, sumienność, dokładność, odpowiedzialność, komunikatywność
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
- Preferowane wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu finansów, rachunkowości, ekonomii
- Znajomość zasad funkcjonowania funduszy unijnych
- Doświadczenie zawodowe w agencji wykonawczej.
- umowę o pracę
- premię regulaminową
- prywatną opiekę medyczną
- grupowe ubezpieczenie na życie
- szkolenia
- atrakcyjną lokalizację
- wydarzenia integracyjne
- programy socjalne
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.
Poznaj
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
Dlaczego warto?
Praca w PARP daje możliwość zdobywania doświadczenia w prestiżowych krajowych i międzynarodowych projektach. Dzięki polityce personalnej pracownicy mają możliwość optymalnego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Dbamy o rozwój kompetencji, życzliwą atmosferę i budujemy przyjazne relacje zespołowe oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.
