Księgowa / Księgowy w Administracji Nieruchomości

• obsługa księgowa kont najemców w tym: otwieranie i zamykanie kont najemców, naliczanie obciążeń, prowadzenie rozrachunków dla kont najemców, naliczanie odsetek od należności, przygotowanie potwierdzeń sald księgowych,
• bieżąca analiza sald widniejących na kontach z dokumentami źródłowymi,
• księgowanie wyciągów bankowych - wpłat najemców i kontrahentów,
• prowadzenie korespondencji z najemcami w zakresie spraw czynszowych,
• przygotowanie powiadomień o naliczeniach oraz zmianach w wysokości opłat,

Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek Zakładu nie jest dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz niepełnosprawnych poruszających się na wózku inwalidzkim. Budynek nie jest wyposażony w podjazd dla wózków inwalidzkich, nie posiada windy. Stanowisko pracy – bezpieczne, zgodne z normami BHP. Stanowisko pracy związane jest z: pracą przy monitorze ekranowym.

• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, premie uznaniowe, dodatek stażowy,
• pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport,
• możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy,
• terminową wypłatę wynagrodzenia.

• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i minimum 2-letni staż pracy,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

• systematyczność, dobra organizacja pracy własnej, umiejętność pracy w zespole,
• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku lub wykształcenie ekonomiczne ewentualnie kurs księgowości,
• praktyczna znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.