Najnowsze oferty pracy

Krawiec / Krawcowa

Leroy Merlin Polska Sp. z o.o. Łódź praca stacjonarna

pracownik fizyczny umowa zlecenie / kontrakt B2B

2 dni

Jakie zadania na Ciebie czekają? usługi krawieckie dla klientów sklepu; szycie wzorników przeznaczonych na ekspozycję sklepu; szycie dekoracji stołowych i okiennych; fachowe doradztwo.

Krawiec / Krawcowa - Pracownik szwalni

Estella Sp. z o.o. Polkowice praca stacjonarna

pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

2 dni

Obowiązki: szycie pościeli na maszynach;

Zobacz więcej ofert pracy

Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.

Krawiec/Krawcowa - również osoby do przyuczenia

Miejsce pracy: Czechowice-Dziedzice

Opis stanowiska:

praca przy maszynach szwalniczych,
szycie pokrowców oraz zagłówków samochodowych zgodnie z instrukcjami.

Wymagania:

dyspozycyjności,
możliwości podjęcia pracy długoterminowej,
nie wymagamy doświadczenia i umiejętności szycia; przygotujemy i wyszkolimy do pracy.

Oferujemy:

pracę w systemie 2 zmianowym,
umowę o pracę tymczasową,
wynagrodzenie podstawa
plus premia nawet do 300zł,
zdobycie doświadczenia zawodowego w prestiżowej firmie z branży automotive,
dojazd komunikacją miejską lub transportem pracowniczym:
1 trasa: Oświęcim Czechowice-Dziedzice,
2 trasa: Osiek, Zasole Czechowice-Dziedzice.

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD@workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Podobne oferty