Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik Referatu Spraw Osobowych w Wydziale Kadr i Płac

    Straż Miejska m.st. Warszawy   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zadania: Kierowanie Referatem Spraw Osobowych w celu zapewnienia prawidłowej obsługi kadrowej pracowników i kandydatów do pracy w Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym m.in.: nadzór oraz kontrola nad prawidłowym przygotowaniem, prowadzeniem i przechowywaniem dokumentów związanych ze...
  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...
Zobacz więcej ofert pracy

Koordynator / Rekrutant

Eurotemp Sp.Z.o.o.
Gdańsk
praca stacjonarna
3722 dni temu

Ogłoszenie numer: 517717, z dnia 2014-09-15

Eurotemp Sp.Z.o.o.

Eurotemp Polska Sp. z o.o. jest Agencją Pośrednictwa pracy w Holandii istniejącą na rynku od 2006 roku i poszukuje specjalistów do różnych sektorów w branży metalurgicznej, mechanicznej, budowlanej. Nasza firma pracuje zgodnie z prawem Unii Europejskiej – posiada certyfikat Ministerstwa Pracy nr 2562.

 

Zatrudnimy na terenie Gdańska osobę na stanowisko:

Koordynator / Rekrutant

Miejsce pracy: Gdańsk

Nr Ref.: Koordynator - Gdańsk

 

Opis stanowiska

  • Bezpośredni kontakt z naszym zleceniodawcą odnośnie spaw operacyjnych
  • Zarządzanie grupą 60 elektromonterów , organizacja noclegów,archiwizacja dokumentacji , rozwiązywanie spraw socjalnych i technicznych
  • Odpowiedzialność za dokładne dostarczanie informacji oraz planowanie działań
  • Wprowadzanie nowych pracowników na stanowisko pracy
  • Prowadzenie rozmów ze zleceniodawcą oceniających funkcjonalność naszych pracowników;
  • Regularne (codzienne) wizyta na miejscu pracy;
  • Dokonywanie zmian ,planów dotyczących usprawnień codziennych spraw;
  • Odpowiedzialność za dostarczanie informacji niezbędnych do prowadzenia na bieżąco z idealnych profili klientów;
  • Współpraca z działem sprzedaży oraz działem menagerskim.
  • Selekcja i rekrutacja nowych kandydatów do istniejących profili zawodowych;
  • Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych/weryfikacja kandy

Wymagania

  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i polskiego w piśmie i mowie
  • Techniczne zainteresowanie
  • Wykształcenie wyższe; preferowane techniczne
  • Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office;
  • Konfigurowalny, proaktywne i alarmowania;
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne;
  • Umiejętność pracy pod presją czau i stresu.
  • Prawo jazdy B;
  • Elastyczne podejście i zaangażowanie
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
 

Podobne oferty

  • Kierownik Referatu Spraw Osobowych w Wydziale Kadr i Płac

    Straż Miejska m.st. Warszawy   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zadania: Kierowanie Referatem Spraw Osobowych w celu zapewnienia prawidłowej obsługi kadrowej pracowników i kandydatów do pracy w Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym m.in.: nadzór oraz kontrola nad prawidłowym przygotowaniem, prowadzeniem i przechowywaniem dokumentów związanych ze...
  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...