HR for Business Sp. z o.o. – spółka należąca do Grupy Kapitałowej IMPEL – poszukuje osoby na stanowisko:
Koordynator Regionu ds. Rekrutacji
Miejsce pracy: Szczecin
Stanowisko mobilne związane z pracą operacyjną na terenie przydzielonego Regionu:
woj. kujawsko – pomorskie, pomorskie, zachodniopomorskie, warmińsko – mazurskie.
Zadania:
- planowanie strategii rekrutacyjnej z uwzględnieniem profilu oraz oczekiwań Klienta,
- wdrażanie innowacji w procesie rekrutacji pracowników liniowych (branża: ochrona, sprzątanie, catering),
- systematyczne budowanie i wdrożenia strategii marketingowej dla Regionu w obszarze rekrutacji, z uwzględnieniem specyfiki rynku i docelowej grupy odbiorców,
- stałe monitorowanie rynku pracy w zakresie trendów, konkurencji i dostępności kandydatów,
- udział w odprawach odbywających się wewnątrz organizacji,
- dbałość o relacje i bieżące reagowanie na operacyjne problemy Regionu,
- współpraca z osobami zarządzającymi kontraktami oraz Dyrektorami Oddziałów,
- analiza zleceń rekrutacji pod kątem ich poprawności,
- tworzenie raportów na potrzeby kadry zarządzającej.
Wymagania:
- doświadczenie w koordynowaniu bieżącej pracy zespołu (4 osoby) – efektywne motywowanie podległych służb,
- praktyczne doświadczenie w opracowywaniu oraz wdrażaniu skutecznych rozwiązań w zakresie strategii pozyskiwania kandydatów na stanowiska liniowe,
- praktyczne doświadczenie w doborze oraz wdrażaniu odpowiednich narzędzi, metod rekrutacyjnych oraz monitorowaniu ich efektywności,
- znajomość rynku pracy w zakresie pozyskiwania pracowników najniższego szczebla,
- doskonałe umiejętności organizacyjne, przywódcze, interpersonalne,
- wysoka orientacja na efekty i jakość działań, umiejętność budowania relacji na różnych szczeblach w organizacji,
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- łatwość w podejmowaniu decyzji, także w sytuacjach kryzysowych,
- samodzielność w realizacji powierzonych zadań,
- elastyczność i otwartość w poszukiwaniu rozwiązań natury operacyjnej,
- biegła znajomość pakietu MS Office,
- chęć pracy w zmiennym oraz dynamicznym środowisku „rynku pracownika”,
- czynne prawo jazdy kat. B – gotowość do wyjazdów służbowych.
Oferujemy:
- bardzo samodzielne stanowisko,
- wpływ na strategię rekrutacyjną spółki w zakresie pozyskiwania pracowników liniowych,
- wiele ciekawych wyzwań zawodowych.
Grupa Impel to: