Najnowsze oferty pracy

  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Team Leader

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Main Responsibilities Recruiting and training fundraisers. Conducting inductions for new people. Selling in the field regularly – leading from the front. Managing and rostering people. On job field training and support. Reporting to the CEO.
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Team Leader

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Main Responsibilities Recruiting and training fundraisers. Conducting inductions for new people. Selling in the field regularly – leading from the front. Managing and rostering people. On job field training and support. Reporting to the CEO.
  • Team Leader

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Main Responsibilities Recruiting and training fundraisers. Conducting inductions for new people. Selling in the field regularly – leading from the front. Managing and rostering people. On job field training and support. Reporting to the CEO.
  • Team Leader

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Main Responsibilities Recruiting and training fundraisers. Conducting inductions for new people. Selling in the field regularly – leading from the front. Managing and rostering people. On job field training and support. Reporting to the CEO.
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Wielkopolskie Poznań Kierownik ds. rekrutacji Poznań
Koordynator Personalny na rynku polskim

Koordynator Personalny na rynku polskim

Contrain Poland Sp. z o.o.
Poznań
praca stacjonarna
2558 dni temu

Szukasz ciekawej pracy, w której będziesz mógł wykorzystać znajomość języka rosyjskiego lub ukraińskiego? Nie lubisz nudy i chcesz by Twoje zadania były urozmaicone? uwielbiasz pracę z ludźmi? Jeśli na każde z pytań odpowiadasz twierdząco, może okazać się, że mamy dla Ciebie wymarzoną ofertę pracy na stanowisku Koordynatora Personalnego.


Contrain to grupa kapitałowa działająca od 1998 roku, która powstała z myślą o ludziach i dla ludzi. Współpracujemy z ponad 100 przedsiębiorstwami z Polski, Holandii, Niemiec i Belgii. Wieloletnie doświadczenie pozwala służyć pomocą naszym Klientom w efektywnym zarządzaniu zasobami ludzkimi, w tym w znalezieniu i zarządzaniu wykwalifikowaną kadrą różnego szczebla na najwyższym poziomie jakości. Contrain zaufało już ponad 6700 pracowników.

 

 

Koordynator Personalny na rynku polskim
Miejsce pracy: Poznań
Nr ref.: Koordynator Personalny na rynku polskim
 
 
Wyzwania stojące przed nowym członkiem naszego zespołu to:
  • rekrutacja pracowników ze Wschodu Europy do pracy na terenie Polski (Ukraina, Białoruś, Rosja, Mołdawia, Gruzja)
  • stała opieka nad pracownikami tymczasowymi na terenie Polski:
    • potwierdzanie przyjazdu pracowników na zakwaterowanie
    • uczestniczenie w procesie adaptacji i wsparcia ze strony firmy
    • wdrożenie pracowników podczas pierwszych dni pracy
    • wsparcie w organizacji pomocy medycznej
    • pomoc w sprawach administracyjnych związanych z legalnością pracy na terenie Polski
  • planowanie i pozyskiwanie zakwaterowania dla pracowników wspólnie z Kierownikiem Projektu w tym:
    • utrzymanie kontaktów z właścicielami zakwaterowań, sprawdzanie ich jakości
    • zapewnienie płynnego obiegu dokumentów
    • rozwiązywanie bieżących problemów związanych z pracą i zakwaterowaniem pracowników
    • współuczestniczenie w procesie badania satysfakcji pracowników
    • przygotowywanie i tłumaczenie dokumentacji na język rosyjski lub ukraiński
Cechuje Cię:
  • znajomość potrzeb i oczekiwań pracowników pochodzących z Europy Wschodniej
  • optymizm, a problemy zamieniasz w wyzwania stosując zasadę, że nie ma rzeczy niemożliwych
  • dobra znajomość języka rosyjskiego lub ukraińskiego jest Twoim niebywałym atutem
  • dobra organizacja czasu pracy i przebojowość
  • empatia oraz otwartość na ludzi
  • skrupulatność i dokładność
  • asertywność i umiejętność rozwiązywania konfliktów oraz sytuacji problematycznych
  • odpowiedzialne podejście do wykonywanych obowiązków
    i posiadasz prawo jazdy kat. B
Zatem jeżeli nie boisz się wyzwań i wskazany wyżej opis dotyczy właśnie Ciebie, możemy Ci zaoferować:
  • stabilne zatrudnienie i godziwe wynagrodzenie
  • bonus kwartalny
  • przejrzysty proces adaptacji i wsparcia ze strony firmy - onboarding
  • możliwość rozwoju i awansu w obrębie całej grupy kapitałowej
  • niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon samochód do celów służbowych)
  • wsparcie mentora podczas okresu wdrożenia
  • dużą samodzielność w działaniu
 

Podobne oferty

  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Team Leader

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Main Responsibilities Recruiting and training fundraisers. Conducting inductions for new people. Selling in the field regularly – leading from the front. Managing and rostering people. On job field training and support. Reporting to the CEO.
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Lider Zespołu

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Główne Obowiązki: Rekrutacja i szkolenie fundraiserów; Przeprowadzanie wprowadzeń dla nowych pracowników; Regularna sprzedaż w terenie – przewodzenie zespołowi; Zarządzanie i planowanie grafików pracowników; Szkolenie w terenie i wsparcie; Raportowanie do CEO;
  • Team Leader

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Main Responsibilities Recruiting and training fundraisers. Conducting inductions for new people. Selling in the field regularly – leading from the front. Managing and rostering people. On job field training and support. Reporting to the CEO.
  • Team Leader

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Main Responsibilities Recruiting and training fundraisers. Conducting inductions for new people. Selling in the field regularly – leading from the front. Managing and rostering people. On job field training and support. Reporting to the CEO.
  • Team Leader

    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Main Responsibilities Recruiting and training fundraisers. Conducting inductions for new people. Selling in the field regularly – leading from the front. Managing and rostering people. On job field training and support. Reporting to the CEO.