Najnowsze oferty pracy

  • HR Manager

    Eryk Sp. z o.o.   Szczecin, biuro na 7. piętrze Posejdonu    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   11 000 - 16 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    The Job We are looking for a candidate ready to take the HR department to a new level. Our HR is in the heart of company’s operations and its deliverables have strategic importance for our business. It is the position for a person who despite the daily routines will have creativity and power to...
  • Kierownik ds. Personalnych (HR Manager)

    Eryk Sp. z o.o.   Szczecin    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   11 000 - 16 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Opis stanowiska: Rekrutacja odpowiedniej kadry technicznej i zapewnienie, że nasze projekty są realizowane przez najlepszych specjalistów. Dbałość o zgodność działań z przepisami polskimi i duńskimi, a także lokalnymi przepisami w krajach, w których działamy. Podejmowanie działań...
  • Koordynator ds. Rekrutacji

    Personnel Service Polska   Warszawa, Śródmieście    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Twoje zadania: Obsługa klientów i wsparcie w komunikacji z APT; Koordynacja procesów rekrutacyjnych, w tym prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych; Organizacja wdrożenia nowych pracowników (onboarding) Nadzór nad czasem pracy oraz realizacją zamówień klientów; Tworzenie i publikacja...
  • Kierownik ds. Personalnych

    Eryk Sp. z o.o.   Szczecin, biuro na 7. piętrze Posejdonu    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   11 000 - 16 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Opis stanowiska Obsługa technicznych potrzeb kadrowych projektów, współpraca z działem projektowym. Zapewnienie zgodności z przepisami polskimi, duńskimi i międzynarodowymi. Poprawa dobrostanu i motywacji pracowników, wsparcie ich rozwoju zawodowego, obniżenie rotacji. Śledzenie trendów...
  • Specjalista ds. Rekrutacji i Koordynacji Pracowników

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa, Śródmieście    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj bez CV
    4 dni
    Wsparcie klientów i koordynacja współpracy z Agencją Pracy Tymczasowej; Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, w tym rozmów kwalifikacyjnych; Organizacja wdrożenia nowych pracowników (onboarding) Monitorowanie czasu pracy i realizacji zamówień klientów; Tworzenie i publikacja ogłoszeń...
  • Koordynator w Agencji Pracy Tymczasowej

    Personnel Service Polska   Warszawa, Śródmieście    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Obowiązki Obsługa klientów Zapewnienie codziennego bieżącego wsparcia w procesie komunikacji pomiędzy Klientem, a APT; Terminową realizacją zamówień, dbaniem o ich realizację składanych do APT w wymiarze jakościowym i ilościowym; Organizowaniem „wejścia” nowych osób, procesem...
  • Lider / Liderka zespołu ds. płac

    ISS Facility Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna   za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Zakres obowiązków: Koordynacja działań zespołu płacowego; Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców (zarówno administracja jak i serwis) Zapewnienie kompletności i dokładności wprowadzanych danych płacowych, obejmujących: zdarzenia związane z cyklem życia pracownika,...
  • HR Business Partner

    Klient portalu Praca.pl   Magnice    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    9 dni
    Realizacja procesów HR, takich jak zarządzanie wydajnością, przeglądy wynagrodzeń, oceny talentów, rozwój i planowanie sukcesji. Wsparcie i doradztwo dla menedżerów liniowych w wdrażaniu powyższych procesów. Zarządzanie zmianami w zatrudnieniu (stałym i tymczasowym) oraz jego...
  • Lider zespołu płacowego

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna   za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    11 dni
    Koordynacja pracy zespołu płacowego; Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców; Zapewnienie dokładności danych dotyczących płac, świadczeń, czasu pracy; Dbałość o terminowe i prawidłowe przetwarzanie list płac; Zarządzanie czasem pracy i nadzorowanie polityki...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Opolskie Kierownik ds. Personalnych (HR Manager) Opolskie
Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych

Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych

S-3 Personal Sp. z o.o.
opolskie
kierownik/koordynator
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
298 dni temu
S-3 Personal Sp. z o.o jest agencją pośrednictwa pracy posiadającą certyfikat o numerze rejestru 29040. Specjalizujemy się w rekrutowaniu kandydatów do pracy u pracodawców w Niemczech w różnych zawodach. Nasza firma powstała w 2002 roku. Od tego czasu za pośrednictwem S-3 Personal do pracy w Niemczech wyjechało wielu zadowolonych pracowników.
Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych
Miejsce pracy: Polska
Zadania:
  • prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych
  • organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą
  • organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych
  • bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego
  • tworzenie i wdrażanie strategii HR
  • zarządzanie rekrutacją i planami zatrudnienia
  • planowanie oferty szkoleniowej w organizacji
  • analiza danych związanych z HR w celu optymalizacji działań
  • ścisła współpraca z innymi managerami i pracownikami
  • raportowanie swojej pracy
Wymagania:
  • doświadczenie w branży opiekunek osób starszych za granicą (min. 2 lata)
  • dobra znajomość branży specjalizującej się opieką osób starszych
  • wiedza na temat Human Resources
  • umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi
  • myślenie strategiczne
  • wysokie kompetencje interpersonalne
  • zorientowanie na ludzi i relacje
  • doświadczenie w pracy z danymi i wskaźnikami
  • znajomość prawa pracy i najlepszych praktyk HR
  • znajomość MS Office w stopniu bardzo dobrym
Oferujemy:
  • stałą współpracę w oparciu o umowę o pracę
  • możliwość zdobycia nowych doświadczeń zawodowych
  • dużą dynamikę pracy
  • możliwość rozwoju zawodowego
  • wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i wyników pracy.
  • narzędzia pracy
Administratorem Danych Osobowych jest S-3 Personal Sp. z o.o. (kontakt: ul. Nakielska 35, 42-612 Tarnowskie Góry).

Podanie danych osobowych w CV jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. a i c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. (RODO).

Przysługuje Pani/ Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia prowadzenia rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez trzy miesiące od dnia przesłania CV.

Za zgodą kandydatów w okresie 1 roku od zakończenia procesu rekrutacyjnego dane osobowe będą przetwarzane w kolejnych rekrutacjach prowadzonych przez administratora danych osobowych.

Dane osobowe kandydatów nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu.

Proszę o zawarcie w aplikacji zgody o następującej treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez S-3 Personal Sp. z o.o. na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji.

Jeśli wyraża Pan/ Pani również zgodę na przetwarzanie danych osobowych po zakończeniu procesu rekrutacyjnego na potrzeby przeszłych rekrutacji również, proszę o dostarczenie drugiej zgody o następującej treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez S-3 Personal Sp. z o.o. na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska.

 

Podobne oferty

  • HR Manager

    Eryk Sp. z o.o.   Szczecin, biuro na 7. piętrze Posejdonu    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   11 000 - 16 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    The Job We are looking for a candidate ready to take the HR department to a new level. Our HR is in the heart of company’s operations and its deliverables have strategic importance for our business. It is the position for a person who despite the daily routines will have creativity and power to...
  • Kierownik ds. Personalnych (HR Manager)

    Eryk Sp. z o.o.   Szczecin    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   11 000 - 16 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Opis stanowiska: Rekrutacja odpowiedniej kadry technicznej i zapewnienie, że nasze projekty są realizowane przez najlepszych specjalistów. Dbałość o zgodność działań z przepisami polskimi i duńskimi, a także lokalnymi przepisami w krajach, w których działamy. Podejmowanie działań...
  • Koordynator ds. Rekrutacji

    Personnel Service Polska   Warszawa, Śródmieście    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Twoje zadania: Obsługa klientów i wsparcie w komunikacji z APT; Koordynacja procesów rekrutacyjnych, w tym prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych; Organizacja wdrożenia nowych pracowników (onboarding) Nadzór nad czasem pracy oraz realizacją zamówień klientów; Tworzenie i publikacja...
  • Kierownik ds. Personalnych

    Eryk Sp. z o.o.   Szczecin, biuro na 7. piętrze Posejdonu    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   11 000 - 16 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Opis stanowiska Obsługa technicznych potrzeb kadrowych projektów, współpraca z działem projektowym. Zapewnienie zgodności z przepisami polskimi, duńskimi i międzynarodowymi. Poprawa dobrostanu i motywacji pracowników, wsparcie ich rozwoju zawodowego, obniżenie rotacji. Śledzenie trendów...
  • Specjalista ds. Rekrutacji i Koordynacji Pracowników

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa, Śródmieście    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj bez CV
    4 dni
    Wsparcie klientów i koordynacja współpracy z Agencją Pracy Tymczasowej; Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, w tym rozmów kwalifikacyjnych; Organizacja wdrożenia nowych pracowników (onboarding) Monitorowanie czasu pracy i realizacji zamówień klientów; Tworzenie i publikacja ogłoszeń...
  • Koordynator w Agencji Pracy Tymczasowej

    Personnel Service Polska   Warszawa, Śródmieście    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Obowiązki Obsługa klientów Zapewnienie codziennego bieżącego wsparcia w procesie komunikacji pomiędzy Klientem, a APT; Terminową realizacją zamówień, dbaniem o ich realizację składanych do APT w wymiarze jakościowym i ilościowym; Organizowaniem „wejścia” nowych osób, procesem...
  • Lider / Liderka zespołu ds. płac

    ISS Facility Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna   za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Zakres obowiązków: Koordynacja działań zespołu płacowego; Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców (zarówno administracja jak i serwis) Zapewnienie kompletności i dokładności wprowadzanych danych płacowych, obejmujących: zdarzenia związane z cyklem życia pracownika,...
  • HR Business Partner

    Klient portalu Praca.pl   Magnice    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    9 dni
    Realizacja procesów HR, takich jak zarządzanie wydajnością, przeglądy wynagrodzeń, oceny talentów, rozwój i planowanie sukcesji. Wsparcie i doradztwo dla menedżerów liniowych w wdrażaniu powyższych procesów. Zarządzanie zmianami w zatrudnieniu (stałym i tymczasowym) oraz jego...
  • Lider zespołu płacowego

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna   za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    11 dni
    Koordynacja pracy zespołu płacowego; Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców; Zapewnienie dokładności danych dotyczących płac, świadczeń, czasu pracy; Dbałość o terminowe i prawidłowe przetwarzanie list płac; Zarządzanie czasem pracy i nadzorowanie polityki...