Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Od maja 2004 r. spółka jest notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Celem strategicznym Inter Cars SA jest utrzymanie pozycji lidera w Europie Środkowo-Wschodniej.
Inter Cars Fleet Services z Grupy Kapitałowej Inter Cars S.A. poszukuje kandydatów do pracy na stanowisku:
- Obsługa klientów w zakresie sprzedaży opon osobowych i ciężarowych do flot samochodowych,
- Aktywne poszukiwanie i identyfikacja szans dla rozwoju sprzedaży na terenie całego kraju
- Doradztwo oraz sprzedaż opon i rozwiązań do flot osobowych oraz ciężarowych (wizyty u klientów flotowych, monitoring stanu ogumienia, aktywne przedstawianie oferty handlowej, doradztwo produktowo-techniczne)
- Praca z klientem na aplikacjach i systemach mobilnych
- Doświadczenie w pracy na stanowisku Przedstawiciela Handlowego w zakresie sprzedaży opon - minimum rok
- Znajomość rynku oponiarskiego
- Umiejętność zbudowania partnerskich relacji z klientami i współpracownikami
- Prawo jazdy kat.B
- Znajomość branży motoryzacyjnej będzie dodatkowym atutem
- Możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego w branży Automotive
- Wsparcie we wdrożeniu w obowiązki
- Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Stabilne warunki zatrudnienia
- Motywacyjny system wynagrodzenia
- Możliwość rozwoju zawodowego
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia