CloudBest to technologiczna firma z siedzibą w Warszawie.Spółka oferuje światowej klasy serwis IT o międzynarodowym zasięgu z zakresu tworzenia oprogramowania, publikowania treści, obsługi klienta, marketingu i rozwoju biznesu dla swoich klientów.
Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj się w międzynarodowych strukturach jako:
Koordynator ds. rozwoju i szkoleń [rekrutacja prowadzona online]
Location: Warszawa
Jeśli jesteś osobą która,
- Jest znużona monotonią i powtarzalnością w obecnym życiu i chciałaby coś zmienić;
- Jest proaktywna, szuka niesztampowych rozwiązań i lubi tworzyć nowe rzeczy;
- Lubi młode, nowoczesne środowisko pracy o kulturze start-upowej;
- Jest nastawiona na pracę zespołową i lubi pracę w dynamicznie zmieniającym się środowisku.
a Twój profil zawodowy jest bliski poniższym umiejętnościom,:
- Min. 5- letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
- Rozległe doświadczenie w zakresie tworzenia strategii szkoleniowej i w koordynowaniu projektów szkoleniowych;
- Preferowane wykształcenie wyższe na kierunku psychologia, socjologia lub pedagogika;
- Bardzo dobra znajomość języka angielskim w mowie i piśmie, preferowany poziom C1;
- Znajomość nowoczesnych rozwiązań, metod i narzędzi szkoleniowych;
- Znajomość rynku szkoleń;
- Elastyczność i otwartość na zmiany;
- Wybitne zdolności organizacyjne;
- Umiejętność zarządzania kilkoma projektami równocześnie;
- Wysokie umiejętności interpersonalne, umiejętność współpracy z osobami z różnych szczebli organizacji;
- Umiejętność skutecznego działania pod presją czasu.
to właśnie Ciebie szukamy!
Dołącz do naszego zespołu i daj sobie szansę na:
- Rozwój osobisty i zdobycie doświadczenia w prężnie rozwijającej się firmie w międzynarodowym środowisku;
- Pracę z zespołem entuzjastów, który z sukcesem tworzy firmę w najszybciej rozwijającej się branży blockchain;
- Świetną atmosferę oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia przy startupowej kulturze organizacyjnej;
- Pracę w nowoczesnym, atrakcyjnym biurowcu przy ul. Wioślarskiej 8;
- Prywatną opiekę medyczną oraz dofinansowanie do karty multisport;
- Wyjazdy integracyjne oraz imprezy firmowe;
- Celebrowanie Twoich urodzin;
- Świeżo wyciskany sok 100%;
- Masaże w miejscu pracy;
- Naukę języka w miejscu pracy;
- Parking finansowany przez pracodawcę;
- Elastyczne godziny pracy.
Wyzwania dla Ciebie:
- Utworzenie akademii rozwoju w organizacji;
- Analiza potrzeb i oczekiwań szkoleniowych pracowników;
- Tworzenie i wdrażanie strategii szkoleń dla całej organizacji;
- Samodzielne prowadzenie szkoleń;
- Organizacja szkoleń i projektów edukacyjnych;
- Organizacja biblioteki pracowniczej;
- Nawiązywanie współpracy z zewnętrznymi dostawcami;
- Organizacja wewnętrznych projektów edukacyjnych;
- Rozwijanie nowoczesnych narzędzi i metod szkoleniowych;
- Współpraca z działem HR oraz managerami;
- Opracowywanie raportów i sprawozdań z przeprowadzonych szkoleń;
- Współtworzenie innych projektów z zakresu miękkiego HR.