Najnowsze oferty pracy

  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Małopolskie Brzezna Kierownik ds. Personalnych (HR Manager) Brzezna
Koordynator ds. personalnych w pionie operacyjnym

Koordynator ds. personalnych w pionie operacyjnym

Park-M Sp. z o.o.
Brzezna
praca stacjonarna
2315 dni temu


Park-M to lider rynku architektury krajobrazu i zagospodarowania terenów zieleni. Od ponad 15 lat wyznaczamy standardy i kreujemy trendy w architekturze krajobrazu. Z pasją, wiedzą, kompleksowo. 

Szczycimy się stałym zespołem doskonałych specjalistów, profesjonalnym i innowacyjnym zapleczem sprzętowym, własną bazą transportową. Dzięki odpowiedzialności za realizacje najbardziej prestiżowych inwestycji w Polsce oraz obecności na międzynarodowych rynkach, jesteśmy zaufanym partnerem najbardziej wymagających Klientów.  

 

Poszukujemy najlepszych

kandydatów/-ek na nowo tworzone stanowisko


Koordynator ds. personalnych w pionie operacyjnym

Miejsce pracy: Brzezna (okolice Starego Sącza)  

Twoje zadania:
  • dbanie o prawidłowy obieg dokumentów pomiędzy Pionem a wewnętrznym działem personalnym (listy obecności, karty urlopowe, delegacje itp.)
  • organizacja procesu adaptacji nowych pracowników w Pionie
  • wspieranie Kadry Zarządzającej w obszarze ZZL
  • ścisła współpraca z wewnętrznym działem personalnym w zakresie skutecznego realizowania polityki personalnej w ramach całej Grupy
  • wspieranie procesów rekrutacyjnych
  • zapewnienie komunikacji wewnętrznej pomiędzy Pionem a całą Grupą
  • pomoc w rozwiązywaniu bieżących problemów pracowniczych
  • zgłaszanie do wewnętrznego działu personalnego wszelkich nieprawidłowości oraz współpraca w szukaniu usprawnień i rozwiązań
  • wsparcie we wdrażaniu procesów HR zgodnie z potrzebami firmy
Nasze oczekiwania:
  • doświadczenie na stanowisku specjalistycznym w obszarze HR
  • min. średnie wykształcenie
  • znajomość Prawa Pracy
  • znajomość zagadnień z zakresu ZZL będzie dodatkowym atutem
  • komunikatywność i umiejętność rozwiązywania problemów
  • dobra znajomość pakietu MS Office
  • samodzielność oraz bardzo dobra organizacja pracy
  • znajomość języka rosyjskiego lub ukraińskiego będzie dodatkowym atutem
  • Prawo jazdy kat. B
Nasza firma oferuje:
  • rozwój zawodowy oraz zdobywanie nowych doświadczeń
  • pracę w ambitnym i zgranym zespole
  • możliwość wyboru formy współpracy
  • niezbędne narzędzia pracy
  • prywatną opiekę medyczną
  • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Park-M , zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę: „Zgadzam się na przetwarzanie przez Park-M danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji”. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem praca@park-m.pl

Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.

Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (w przyszłości: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 24 miesięcy.

Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych.
 

Podobne oferty

  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...