W związku z rozwojem organizacji poszukujemy osoby na stanowisko:
Koordynator ds. kooperacji i planowania w narzędziowni
Miejsce pracy: Bydgoszcz
Liczba wakatów: 1
Zakres obowiązków:
- Ofertyzacja i terminowe zamawianie części u wykonawców zewnętrznych,
- Ścisła współpraca z dostawcami celem terminowego dostarczania części do narzędzi do klientów wewnętrznych,
- Ciągły rozwój dostawców, realizacja działań doskonalących celem poprawy jakości i rzetelności dostaw części,
- Odbiór części i przekazywanie do koordynatorów zamawiających,
- Obsługa reklamacji dot. części wykonanych w kooperacji,
- Utrzymywanie i aktualizacja danych dot. zleceń narzędziowych w bazie narzędziowej,
- Ustalanie i optymalizacja planu produkcyjnego w narzędziowni w oparciu o potrzeby terminowe klientów wewnętrznych, koordynacja jego realizacji w wykorzystaniem zasobów wewnętrznych i kooperacyjnych,
- Współpraca z technologami narzędziowymi i programistami CNC i WEDM oraz z koordynatorami wydziałów produkcyjnych w celu realizacji potrzeb produkcji na części zamienne do narzędzi,
- Raportowanie wskaźników terminowości realizowanej produkcji w narzędziowni,
- Analiza danych produkcyjnych narzędziowni i dostarczanie informacji wspierających zarządzanie produkcją działu,
- Utrzymywanie standardów organizacji miejsca pracy,
- Inicjowanie i udział w projektach usprawnieniowych procesu ciągłego doskonalenia.
Wymagane kwalifikacje:
- Wykształcenie średnie/wyższe techniczne,
- Doświadczenie w pracy w dziale zakupów,
- Umiejętności negocjacyjne,
- Zdolności analityczne,
- Znajomość arkusza Excel w stopniu średnio zaawansowanym,
- Dobra znajomość rysunku technicznego,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację z dostawcami w mowie i piśmie,
- Umiejętność pracy w zespole.
Oferujemy:
- Umowa o pracę, docelowo na czas nieokreślony,
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji, szkolenia,
- Przyjazny system wdrożenia na stanowisku pracy i szkoleń wstępnych,
- Atrakcyjny pakiet motywacyjny i socjalny:
- prywatna opieka medyczna dla pracownika oraz członków rodziny,
- ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach,
- dofinansowanie do obiadów (stołówka zakładowa),
- dofinansowanie do wczasów/wypoczynku,
- talony na święta, - profity dla członków rodziny (paczki, prezenty dla dzieci pracowników),
- pożyczki dla pracowników na preferencyjnych warunkach,
- Profity pieniężne za polecenie pracownika w ramach Programu Rekomendacji.