Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Kontroler finansowy
Miejsce pracy: Ozorków
Nr Ref.: 5557
Zadania:
- Sporządzanie raportów i analiz finansowych
- Monitorowanie przychodów, kosztów i odchyleń
- Analiza rentowności produktów
- Przygotowywanie kalkulacji cen sprzedaży dla nowych produktów
- Aktywny udział w procesie zamknięcia miesiąca, prognozowania i budżetowania
- Wewnętrzne raportowanie w zakresie wykonania budżetów
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym/finansowym
- Doświadczenie w obszarze kontrolingu w firmie produkcyjnej (kontroling sprzedażowy i produkcyjny)
- Wysoko rozwinięte zdolności analityczne, umiejętność obróbki danych i formułowania wniosków
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel
- Mile widziana znajomość programu SAP
- Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
Oferta:
- Umowa o pracę podpisywana bezpośrednio z pracodawcą
- Dofinansowanie zajęć sportowych
- Prywatna opieka medyczna
- Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji, dofinansowanie szkoleń i kursów
- Ubezpieczenie na życie
- Bony żywieniowe, karty przedpłacone
- Dofinansowanie wypoczynku
- Dofinansowanie dojazdów do pracy
- Program rekomendacji pracowników
Oferta dotyczy pracy stałej.
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.