Czy wiedziałeś, że Inter Cars S.A. jest liderem w dystrybucji części zamiennych oraz materiałów eksploatacyjnych w Europie Środkowo Wschodniej?
Ponadto prowadzi aktywną sprzedaż poprzez sieć sprzedaży w 14 krajach. Chcesz dowiedzieć się więcej na nasz temat?
Wejdź na www.intercars.eu
Do działu Kontrolingu poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko:
OBOWIĄZKI
- Wspieranie procesów raportowania oraz budżetowania Grupy
- Współpraca z działami oraz koordynacja zadań w trakcie audytu
- Wspieranie procesu przygotowania rezerw
- Pomoc w przygotowywaniu raportów i analiz na potrzeby Zarządu oraz dyrektorów poszczególnych departamentów
- Wsparcie managerów w pracach analitycznych
- Akceptacja faktur w systemie Case Manager
WYMAGANIA
- Doświadczenie w zakresie księgowości/kontrolingu/ audytu finansowego
- Znajomość zagadnień rachunkowości zarządczej
- Dobra znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie (komunikacja w j. angielskim
- w grupie kapitałowej)
- Wysokie umiejętności analityczne i interpersonalne
- Bardzo dobra organizacja czasu pracy umiejętność pracy pod presją czasu
- Zaawansowana znajomość MS Excel
MILE WIDZIANE
- Znajomość VBA
- Znajomość Power Query
- Znajomość BI i OEBS Oracle
OFERUJEMY
- Umowę o pracę na czas określony
- Pracę w zespole doświadczonych i zmotywowanych ludzi
- Dostęp do szkoleń i możliwości rozwoju
- Pracę w przyjaznej kulturze organizacyjnej
- Wyzwania, umożliwiające rozwój własnych kompetencji
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
- Krok Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
- Krok Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
- Krok Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia