Decora S.A. - WE ARE THE FLOOR EXPERTS!
Jesteśmy europejskim liderem w produkcji i wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań podłogowych. W naszej ofercie znajdują się panele winylowe FULL RIGID, wyprodukowane w oparciu o autorską technologię rdzenia mineralnego HD MINERAL CORE. Decora S.A. to także Europejski Lider w produkcji akcesoriów podłogowych. Jako jedyna firma w Europie możemy zaoferować kompletny system akcesoriów podłogowych (podkład-listwa-profil) z własnej produkcji. Wśród podkładów, jako jedna z dwóch firm na świecie, produkujemy najbardziej zaawansowane technologicznie poliuretanowo podkłady podłogowe (PUM).
Od 25 LAT inwestujemy w wiedzę, najnowszą technologię i know-how.
Więcej o naszych produktach przeczytasz na stronach marek:
ARBITON – www.arbiton.com
AFIRMAX – www.afirmax.eu
EWIFOAM – www.ewifoam.de
Vidella – www.vidella.com
Do Twoich zadań będzie należeć:
- prowadzenie projektów IT głównie w obszarze SAP (w tym: całościowy nadzór nad harmonogramem oraz budżetem, jak i kontrola realizacji poszczególnych etapów),
- opieka i nadzór nad procesami biznesowymi wybranych obszarów (PP/WM/SD/MM),
- wdrażanie nowych procesów oraz usprawnianie istniejących z wykorzystywaniem najnowszych rozwiązań IT,
- realizacja zgłoszeń użytkowników.
- umiejętności wykonywania wielu zadań jednocześnie (co wymaga prawidłowego określania priorytetów oraz pracy pod presją czasu),
- kilkuletniego doświadczenia na stanowisku konsultanta SAP (mowa o konfiguracji co najmniej dwóch wybranych obszarów – najlepiej PP/WM/SD/MM),
- zdolności programowania (w tym ABAP w stopniu umożliwiającym tworzenie prostych raportów, wydruków i debugowania),
- uporządkowanego, zorganizowanego sposobu pracy,
- doświadczenia w prowadzeniu dokumentacji projektowej,
- komunikatywności, jak i nastawienia na realizację powierzonych obowiązków,
- znajomości języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie umożliwiającym swobodne porozumiewanie się za pośrednictwem mowy oraz pisma (co najmniej B1).
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- prywatną opiekę medyczną finansowaną przez pracodawcę,
- kartę Multisport,
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, konferencjach oraz targach,
- okolicznościowe konkursy, jak i prezenty prowadzące do wspólnej radości dla pracowników, jak i ich rodzin,
- dofinansowanie choinkowe,
- wyprawki szkolne dla dzieci pracowników,
- bezpłatny parking dla osób zmotoryzowanych.