Konsultant HR

Do obowiązków zatrudnionej osoby będzie należało:

• Samodzielne i kompleksowe prowadzanie procesu sprzedaży usług rekrutacyjnych i ich realizacji;

• Dbałość o najwyższe standardy i jakość realizowanych procesów rekrutacyjnych;

• Zapewnienie najwyższej jakości współpracy z dotychczasowymi Klientami firmy, budowanie długofalowych relacji biznesowych;

• Analiza rynku, otoczenia, aktywności konkurencji oraz przygotowywanie rozwiązań w odpowiedzi na indywidualne potrzeby Klientów;

• Budowanie długofalowych relacji biznesowych z Klientami.

• Doświadczenie w sprzedaży usług B2B, mile widziane doświadczenie w sprzedaży i/lub konsultingu usług HR;

• Bardzo dobra znajomość źródeł pozyskiwania kandydatów, w tym znajomość portali społecznościowych;

• Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, komunikatywność oraz umiejętność nawiązywania i utrzymywania stałych relacji z klientami;

• Zaangażowanie w realizowane zadania, wysoka motywacja do osiągania postawionych celów;

• Doskonałej organizacja pracy, samodzielność oraz umiejętność podejmowania decyzji;

• Umiejętność planowania i organizacji pracy własnej;

• Wyższe wykształcenie;

• Znajomość narzędzi MS Office (Word, Excel, PowerPoint);

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;

• Prawo jazdy kat. B.

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;

• Motywacyjny system wynagrodzeń;

• Twórczą atmosferę pracy z ludźmi, którzy uwielbiają to, co robią;

• Możliwość stałego podnoszenia kompetencji i poszerzania specjalistycznej wiedzy;

• Dostęp do branżowego know-how;

• Współpracę ze znanymi Klientami na rynku;

• Możliwość korzystania z pakietu świadczeń socjalnych m.in. opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie.