Samodzielne i kompleksowe prowadzanie procesu sprzedaży usług rekrutacyjnych i ich realizacji;
Dbałość o najwyższe standardy i jakość realizowanych procesów rekrutacyjnych;
Zapewnienie najwyższej jakości współpracy z dotychczasowymi Klientami firmy, budowanie długofalowych relacji biznesowych;
Analiza rynku, otoczenia, aktywności konkurencji oraz przygotowywanie rozwiązań w odpowiedzi na indywidualne potrzeby Klientów;
Budowanie długofalowych relacji biznesowych z Klientami.
Doświadczenia w sprzedaży usług B2B, mile widziane doświadczenie w sprzedaży i/lub konsultingu usług HR;
Bardzo dobra znajomość źródeł pozyskiwania kandydatów, w tym znajomość portali społecznościowych;
Wysoko rozwiniętych zdolności interpersonalne, komunikatywności oraz umiejętności nawiązywania i utrzymywania stałych relacji z klientami;
Zaangażowania w realizowane zadania, wysokiej motywacji do osiągania postawionych celów;
Doskonała organizacja pracy, samodzielność oraz umiejętność podejmowania decyzji;
Umiejętności planowania i organizacji pracy własnej;
Wyższego wykształcenia;
Znajomość narzędzi MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
Prawo jazdy kat. B.
Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
Motywacyjny system wynagrodzeń;
Twórczą atmosferę pracy z ludźmi, którzy uwielbiają to, co robią;
Możliwość stałego podnoszenia kompetencji i poszerzania specjalistycznej wiedzy;
Dostęp do branżowego know-how;
Współpracę ze znanymi Klientami na rynku;
Możliwość korzystania z pakietu świadczeń socjalnych m.in. opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie.