Valeo
Niezależna grupa Valeo jest w pełni skupiona na projektowaniu, produkcji i sprzedaży komponentów, zintegrowanych systemów i modułów w branży samochodowej, jest jednym ze światowych liderów dostawców dla branży automotive. Na całym świecie, w 33 krajach zatrudnia ponad 111 000 Pracowników, którzy każdego dnia dzięki swojej energii i zaangażowaniu przyczyniają się do ciągłego rozwoju Valeo. Łącznie Valeo posiada blisko 190 zakładów produkcyjnych oraz 55 centra Badań i Rozwoju, co przyczynia się do realizowania jednej z głównych misji - tworzenie nowych, lepszych rozwiązań motoryzacyjnych.
Valeo Lighting Systems - Zakład Produkcji Systemów Oświetlenia
Zakład w Chrzanowie produkuje lampy tylne i przednie do samochodów osobowych. Zakład posiada w pełni wyposażone Laboratorium pomiarowe z unikatowym tunelem do badań fotometrycznych. W związku z rozwojem nowych projektów współpracuje z Centrami Rozwoju Valeo w całej Europie.
Kierownik zmiany jest hierarchicznie pierwszą osobą odpowiedzialną za operatorów produkcji. Jego odpowiedzialność dotyczy sprawności jednostek produkcyjnych, które są mu przypisane i zarządzanie podległym personelem, jak również dbałość o higienę, bezpieczeństwo i warunki pracy.
- Planowanie i organizowanie pracy podległych pracowników, sprawowanie bieżącej kontroli nad realizacją powierzonych im zadań przez oraz przestrzeganiem przez nich odpowiednich zasad i przepisów;
- Współtworzenie i zapewnienie realizacji planu produkcji;
- Kierowanie standardowymi procedurami firmy (5S, TPM, SMED);
- Nadzorowanie użytkowania maszyn i urządzeń węzła produkcyjnego, zgodnie z instrukcjami i zasadami pracy;
- Zaznajamianie podległych pracowników z ich zakresem czynności na stanowiskach pracy oraz instrukcjami pracy, zasadami i przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz problemami jakościowymi;
- Organizowanie urlopów, równoważenie liczby pracowników między ekipami, zapewnienie dyscypliny czasu pracy;
- Proponowanie działań odnośnie szkolenia personelu, rozwoju wynagrodzeń, awansów, zmian stanowiska, przeniesień;
- Prowadzenie spotkań dotyczących ocen rocznych;
- Upowszechnienie wszelkich działań motywujących i integrujących podległe zespoły pracowników;
- Proponowanie i śledzenie wskaźników jakościowych;
- Zapewnienie niezbędnych szkoleń jakościowych i kierowanie grupą rozwiązywania problemów.
- Wykształcenie wyższe, mile widziane wykształcenie techniczne;
- Minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem, preferowana branża automotive;
- Dobra znajomość MS Office;
- Wiedza oraz praktyczna znajomość systemów jakości;
- Mile widziana znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację;
- Umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu;
- Umiejętność pracy pod presją czasu;
- Gotowość do pracy w systemie 4-brygadowym.
- Umowa o pracę;
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia: w tym m. in.: ubezpieczenie na zdrowie i życie pracownika, karta multisport, prywatna opieka medyczna, fundusz świadczeń socjalnych, pakiety szkoleń dla pracowników;
- Możliwości rozwoju;
- Dostęp do narzędzi i metodologii stosowanych według najwyższych standardów.
Poznaj
Valeo
Grupa Valeo jest wiodącym dostawcą motoryzacyjnym i partnerem dla producentów samochodów na całym świecie. Grupa dostarcza i dystrybuuje części do samochodów i niezależnych operatorów rynku części zamiennych. Jako firma technologiczna projektujemy innowacyjne rozwiązania dla inteligentnej mobilności, ze szczególnym naciskiem na intuicyjną jazdę, ograniczenie emisji CO₂ i innych gazów cieplarnianych oraz promowanie rozwoju autonomicznej jazdy. Dążymy do tego, aby wzrastać w sposób zrównoważony, korzystny dla naszych Pracowników, środowiska i społeczeństwa jako całości.
Na całym świecie, w 33 krajach zatrudniamy ponad 111 000 Pracowników, którzy każdego dnia dzięki swojej energii i zaangażowaniu przyczyniają się do ciągłego rozwoju Valeo. Łącznie posiadamy blisko 60 centrów Badań i Rozwoju, co pozwala nam realizować jedną z głównych misji - tworzenie nowych, lepszych rozwiązań motoryzacyjnych.