Asseco Data Systems S.A. to przede wszystkim ludzie – specjaliści w swoich dziedzinach i ich rosnące z każdym dniem doświadczenie. Atrakcyjne zawodowe wyzwania i możliwości oraz wsparcie ze strony firmy – to u nas norma. Nie realizujemy projektów prostych i łatwych, dlatego zatrudniamy najlepszych, a rekrutacja nie należy do najłatwiejszych. Ale kiedy już przyjmiemy nowego członka zespołu, dbamy o to, aby był zmotywowany do działania i doceniony za ciężką pracę. Nasi pracownicy nie mają szansy poznać, czym jest stagnacja i nuda w pracy. Przydzielamy ich do różnorodnych projektów, przy których pełnią zróżnicowane role, aby mogli rozwijać swoje kompetencje.
Nie czekaj – już dziś złóż swoją aplikację, chętnie Cię poznamy.
Obszar Administracji Terenowej Asseco Data Systems odpowiada za współpracę z Samorządami: miastami i ich jednostkami podległymi, powiatami, urzędami marszałkowskimi, placówkami oświatowymi oraz spółkami komunalnymi. Tworzy i wdraża oprogramowanie wspomagające pracę urzędów administracji samorządowej. Nasz cel to zmiana obrazu polskiej administracji.
- Planowanie i koordynowanie pracy niewielkiego zespołu produkcyjnego złożonego z architekta, programistów i testerów, odpowiedzialnego za rozwój i utrzymanie produktów będących elementem Platformy Miejskiej
- Wspomaganie zespołu w realizacji prac zgodnie z metodykami zwinnymi prowadzenia projektów
- Przygotowanie zestawień i raportów wyników zespołu
- Wprowadzanie usprawnień do procedur i metod pracy zespołu
- Ścisła współpraca z kierownikami innych zespołów produkcyjnych
- Utrzymywanie wskaźników jakościowych i wydajnościowych na wysokim poziomie
- Dbanie o rozwój pracowników
- Min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem produkcyjnym z branży IT
- Praktyczna znajomość zwinnych metodyk zarządzania projektami – Agile
- Znajomość procesów rozwoju oprogramowania
- Wykształcenie wyższe, preferowane techniczne z obszaru IT
- Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie literatury branżowej
- Silna orientacja na cel
- Zdolności interpersonalne i przywódcze
- Poczucie odpowiedzialności za team i jego wyniki
- Zdolność analitycznego myślenia i otwartość na poszukiwanie nowych rozwiązań
- Chęć ciągłego rozwoju
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę
- Dużą swobodę w działaniu
- Benefity pozapłacowe (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, fundusz kulturalny, nauka języka angielskiego, darmowa kawa i owoce)
- Wynagrodzenie podstawowe + premię