Kierownik zespołu telemarketingu i sprzedaży

Opis stanowiska

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Zarządzanie pracą kilkunastoosobowego zespołu sprzedażowego Call Center
• Wypracowanie modeli sprzedażowych i standardów sprzedaży
• Monitorowanie i analiza efektywności sprzedaży
• Przygotowywanie raportów, sprawozdań z bieżącej pracy podległego zespołu
• Bieżąca współpraca z kadrą menedżerską w ramach departamentu i spółki
• Projektowanie i prowadzenie szkoleń sprzedażowych oraz coachingu sprzedażowego
• Doskonalenie umiejętności sprzedażowych i jakości rozmów handlowych prowadzonych przez Sprzedawców
• Realizacja powierzonych planów sprzedaży

Wymagania

• Minimum dwuletniego doświadczenia w obszarze zarządzania zespołem sprzedaży CallCenter – warunek konieczny
• Wykształcenia wyższego, bądź studenci ostatnich lat (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, prawo)
• Doświadczenie w tworzeniu i prowadzeniu szkoleń sprzedażowych oraz coachingu sprzedażowego
• Znajomość technik sprzedaży, negocjacji, motywacji
• Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, szczególnie Excel
• Nastawienie na realizację założonych celów
• Umiejętność organizacji oraz planowania pracy własnej i zespołu
• Otwartości na współpracę z innymi Liderami w departamencie i w spółce

Oferujemy

• Pracę na samodzielnym i rozwojowym stanowisku
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia z premiami miesięcznymi, zależnymi od wyników pracy własnego zespołu
• Stabilność zatrudnienia, stałe godziny pracy (od poniedziałku do piątku od 9:00 do 17:00)
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji
• Pracę w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmie
• Możliwość uczestniczenia w ciekawych projektach
• Miłą atmosferę pracy