Kierownik zespołu sprzedaży telefonicznej – Team Leader

Odpowiedzialność za realizację wyznaczonych celów sprzedażowych i jakościowych,

Kontrolowanie pracy i wyników zespołu sprzedażowego (Telemarketerów),

Wdrażanie nowych pracowników,

Tworzenie i uaktualnianie skryptów projektowych,

Przygotowanie grafików pracy podległych pracowników oraz bieżące organizowanie i rozliczanie czasu pracy,

Zapewnienie wysokiego poziomu jakości obsługi klientów,

Raportowanie do Kierownika Projektu.

Min. 1 rok doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem sprzedaży telefonicznej,

Doświadczenie przy realizacji projektów bankowych/ubezpieczeniowych,

Umiejętność motywowania zespołu do osiągania jak najwyższych wyników,

Umiejętność pracy pod presją czasu,

Wysokie zdolności interpersonalne,

Duża samodzielność oraz obowiązkowość.

Komfortowe warunki pracy oraz stabilne zatrudnienie,

Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji i rozwoju,

Przyjazną atmosferę pracy w młodym zespole,

Umowę o pracę,

Atrakcyjne wynagrodzenie - część stałą oraz system premiowy,

Pakiet socjalny (multisport oraz prywatna opieka medyczna).