Kierownik zespołu sprzedaży telefonicznej – Team Leader

Odpowiedzialność za realizację wyznaczonych celów sprzedażowych i jakościowych,

Kontrolowanie pracy i wyników zespołu sprzedażowego (Telemarketerów),

Wdrażanie nowych pracowników,

Tworzenie i uaktualnianie skryptów projektowych,

Przygotowanie grafików pracy podległych pracowników oraz bieżące organizowanie i rozliczanie czasu pracy,

Zapewnienie wysokiego poziomu jakości obsługi klientów,

Raportowanie do Kierownika Projektu.

Min. 1 rok doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem sprzedaży telefonicznej,

Doświadczenie przy realizacji projektów bankowych i/lub ubezpieczeniowych,

Umiejętność motywowania zespołu do osiągania jak najwyższych wyników,

Umiejętność pracy pod presją czasu,

Wysokie zdolności interpersonalne,

Duża samodzielność oraz obowiązkowość.

Komfortowe warunki pracy oraz stabilne zatrudnienie,

Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji i rozwoju,

Przyjazną atmosferę pracy w młodym zespole,

Umowę o pracę,

Atrakcyjne wynagrodzenie - część stałą oraz system premiowy,

Pakiet socjalny (multisport oraz prywatna opieka medyczna).